Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Kinderkrippe, Entwicklung und Evaluation der pädagogischen Arbeit.
- Arbeitgeber: PariKita bietet eine multikulturelle und inklusive Umgebung für frühkindliche Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Unterstützung durch Hauswirtschaftskräfte und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern in einem engagierten Team mit familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Erziehung oder verwandtem Bereich, Führungskompetenz und Erfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und ein strukturiertes Onboarding warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) gesucht – Für unsere Kinderkrippe Fantasia, in der Vielfalt gelebt, Sprache gefördert und gemeinsames Wachsen möglich wird In unserer multikulturellen und sprachzertifizierten Kinderkrippe im lebendigen Stadtteil Milbertshofen – mitten in München – erwartet Sie ab dem 01.09.2025 eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsaufgabe in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit einem engagierten Team, einem großen Garten, einem inklusiven Konzept und einer familiären Atmosphäre bieten wir Ihnen die Chance, eine Einrichtung aktiv mitzugestalten, in der Kinder in ihrer Einzigartigkeit begleitet und Mitarbeitende in ihrer pädagogischen Haltung gestärkt werden. Bringen Sie Ihre fachliche Kompetenz, Ihre Führungspersönlichkeit und Ihre Leidenschaft für frühkindliche Bildung bei PariKita ein – und werden Sie Teil eines Trägers, der Qualität, Menschlichkeit und Weiterentwicklung verbindet. Wir suchen zum 01.09.2025 für unsere kleine Kinderkrippe eine Leitung m/w/d mit 39 Std./ Woche unbefristet Ihr Profil Sie lieben die pädagogische Arbeit mit Kindern und bringen neben einem staatlich anerkannten Abschluss – als Erzieher*in, pädagogische Fachkraft oder mit einem abgeschlossenen Studium im pädagogischen Beeich (Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik usw.) – auch das nötige Know-how für Leitungsaufgaben mit. Außerdem freuen wir uns, wenn Sie: bereits Erfahrung als stellvertretende Leitung oder eine Fortbildung für Leitungskräfte mitbringen Verantwortung übernehmen möchten und einen klaren Blick für Menschen und ihre Entwicklung haben kommunikativ, respektvoll und offen im Umgang mit Kindern, Familien und Kolleg*innen sind mit Eigenmotivation, Gestaltungsfreude und Humor ins Team kommen im Krippenalltag auch in stressigen Momenten lösungsorientiert und klar kommunizieren können Ihre Aufgaben Entwicklung, Durchführung und Evaluation der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung Weiterentwicklung und Umsetzung der Konzeption auf der Grundlage des bayr. Erziehungsplanes Teamentwicklung und Teamführung, Steuerung und Delegation von Aufgaben Organisation von Tagesabläufen unter Berücksichtigung von Aufsichtspflicht, Pädagogik und Personaleinsatzplanung Partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern und Ihrem Team Wir bieten Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten in der pädagogischen Arbeit für berufliche und persönliche Selbstverwirklichung sowie Weiterentwicklung durch Fortbildungsangebote einen intensiven und strukturierten Onboarding-Prozess in allen Aufgabenbereichen einer Leitung durch unsere pädagogischen Regionalleitungen Ein engagiertes und offenes Kita-Team Unterstützung und Begleitung durch den Träger bei der Erfüllung der Leitungsaufgaben Regelmäßigen Austausch mit den Leitungskolleg*innen auf Leitungskonferenzen und auf jährlich stattfindenden überregionalen Klausurtagen pädagogische Kita-übergreifende Fachtage und pädagogischen Qualitätszirkeln eine von Kollegialität, Wertschätzung geprägte, familiäre Unternehmenskultur Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD (S-Tabelle), Arbeitsmarktzulage und der SuE-Zulage 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei Zwei Regenerationstage im Kita-Jahr, an denen die Kita komplett geschlossen ist Unterstützung durch unsere Hauswirtschaftskräfte, damit Sie sich auf die Kinder und die Pädagogik konzentrieren können. Unsere PariKita App, die Sie bei der Kommunikation mit den Eltern und im Austausch mit dem Team unterstützt. Eigene Springerkräfte und studentische Aushilfen bei Personalengpässen. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Sozialleistungen wie das \“Job-Rad\“ usw. ein Mitarbeitereinkaufsportal mit attraktiven Konditionen und Rabatten zahlreiche Gesundheitsangebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagement Paritätische Bayern: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität. Kinderkrippe Fantasia Frau Schink bewerbungen-kita@paritaet-bayern.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Krippenleitung (m/w/d) – PariKita Fantasia München Milbertshofen Arbeitgeber: PariKita - Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH
Kontaktperson:
PariKita - Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krippenleitung (m/w/d) – PariKita Fantasia München Milbertshofen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Kinderkrippe Fantasia und deren Team zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Leitung zu bekommen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für frühkindliche Bildung, indem du an Veranstaltungen oder Workshops teilnimmst, die sich mit aktuellen pädagogischen Konzepten befassen. Dies kann dir helfen, deine Leidenschaft und dein Wissen in Gesprächen zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über spezifische Herausforderungen in der Leitung einer Kinderkrippe machst. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Einrichtung einbringen kannst.
✨Persönliche Stärken betonen
Identifiziere deine persönlichen Stärken, die dich als Führungskraft auszeichnen, und bereite Beispiele vor, die diese Stärken in Aktion zeigen. Dies wird dir helfen, im Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krippenleitung (m/w/d) – PariKita Fantasia München Milbertshofen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über PariKita: Beginne mit einer gründlichen Recherche über PariKita und die Kinderkrippe Fantasia. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und die spezifischen Anforderungen an die Leitung.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für frühkindliche Bildung und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Gehe auf deine Erfahrungen als Erzieher*in oder in leitenden Positionen ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen, Qualifikationen und Fortbildungen enthält. Betone insbesondere deine pädagogische Ausbildung und deine bisherigen Leitungsaufgaben.
Unterlagen überprüfen und einreichen: Überprüfe alle eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beifügst, bevor du deine Bewerbung über die Website von StudySmarter einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PariKita - Gemeinnützige Paritätische Kindertagesbetreuung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit vor
Da die Stelle eine Leitungsposition in einer Kinderkrippe ist, solltest du gut vorbereitet sein, um deine Ansichten zur frühkindlichen Bildung und zu deinem pädagogischen Ansatz klar darzulegen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Krippenleitung wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast oder welche Strategien du anwendest, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, respektvoll und offen über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den Werten der Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren Werten und Konzepten stellst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob die Philosophie der Kinderkrippe mit deinen eigenen Werten übereinstimmt.