Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und entwickle innovative digitale Lösungen für Hochschulen.
- Unternehmen: Universität Salzburg, Teil der CIVIS Allianz für europäische Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und dynamische Arbeitsumgebung mit Fokus auf soziale Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Hochschulbildung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52865 - 52865 € pro Jahr.
Veröffentlicht: 05.08.2026
Bewerbungsfrist: 26.08.2026
Verwendungsgruppe: IVb
Stellenart: Allgemeines Personal
Stellenprofil: Projektmitarbeiter:in allg
Dienstbeginn: Ehestmöglich
Wochenstunden: 40 h/W
Anstellungsverhältnis: Befristet
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination: Führung des standortübergreifenden Digital Campus Teams unter der Federführung der Universität Salzburg und in enger Zusammenarbeit mit dem CIVIS Allianzteam
- Interoperabilitäts-Piloten: Planung und Durchführung von Pilotprojekten zur vollständigen digitalen Vernetzung zwischen den Partneruniversitäten in den Bereichen Identitätsmanagement, Leistungsnachweise (Credentials) und Content-Management
- Systemarchitektur: Konzeptuelle Weiterentwicklung und Skalierung des zentralen Kerns des CIVIS Digital Campus, einschließlich Tools wie AGORA, Moodle, Nextcloud, Fullfabric und RegApp (in enger Zusammenarbeit mit der Universität Aix-Marseille, die die zentralen Services hostet)
- Standardisierung: Implementierung europäischer Standards wie eIDAS 2.0, Erasmus Without Paper (EWP), EMREX und die European Student Card (ESC)
- Vernetzung: Durchführung von Abstimmungsreisen („Missions“) zu den Partneruniversitäten, um IT-Abteilungen, Studierendenservices und International Offices kennenzulernen sowie Vernetzung auf europäischer Ebene mit flankierenden europäischen Initiativen (EDEH, FOREU4ALL, aUPaEU etc.) und anderen Allianzen
- Qualitätssicherung: Sicherstellung von Datenschutz, Informationssicherheit, Barrierefreiheit und Benutzerfreundlichkeit der digitalen Infrastruktur
- Dissemination: Sichtbarmachung unserer Initiativen und wirksame Kommunikation unserer Erfolge – sowohl innerhalb der Allianz als auch nach außen
Ihr Profil
- Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf IT-Architektur
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Management von IT-Applikationen
- Erfahrung in der Führung von internationalen Teams
- Tiefgehende Kenntnisse in der Interoperabilität von Hochschulsystemen und Identitätsmanagement-Lösungen, Erfahrung mit europäischen Hochschulstandards (EWP, ELM, EuroPass) ist von großem Vorteil
- Fähigkeit, Technologie- und Architekturentscheidungen mit den strategischen Zielen und der langfristigen Entwicklung der Universität(en) in Einklang zu bringen
- Starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten für die Arbeit in einem multinationalen Team
- Fähigkeit, Initiativen zu priorisieren, die innerhalb der nächsten zwei Jahre konkrete Ergebnisse und einen messbaren Mehrwert erzielen können
- Sehr gute Englischkenntnisse (Projektsprache); Deutschkenntnisse sind aufgrund der Leitung durch die Universität Salzburg vorteilhaft
Wir bieten
- Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
- Umfangreiche finanzielle Vorteile: u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
- Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
- Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Organisationseinheit: Über die Universitätsallianz CIVIS. Im Rahmen der European Universities Initiative hat sich die Universität Salzburg im Jahr 2021 mit mittlerweile zehn weiteren europäischen sowie sechs afrikanischen Partneruniversitäten zur Universitätsallianz CIVIS – Europe's Civic University Alliance zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen die Partneruniversitäten das Ziel, den europäischen Bildungsraum weiterzuentwickeln, die europäische Zusammenarbeit in Forschung, Lehre und Innovation zu stärken, innovative Formen der Studierendenmobilität zu fördern, zivilgesellschaftliches Engagement auszubauen sowie die Kooperation mit strategischen Partneruniversitäten in Afrika zu vertiefen.
Hinweis: Aktuell ist das CIVIS Team im Büro des Rektors verankert. Mit Projektstart wird das CIVIS Team in die neue Abteilung Global Engagement eingegliedert.
Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der Universität Salzburg.
Kontakt und Anschrift: Dr. Kerstin Fuchsberger, MA, 0662 8044-2002, kerstin.fuchsberger@plus.ac.at.
Werden Sie Teil des ParisLodronUniversitätSalzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
CIVIS Digital Campus Architect (m/w/d) Arbeitgeber: Paris-Lodron-Universität Salzburg
Die Paris Lodron Universität Salzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch soziale und ökologische Verantwortung übernimmt. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen finanziellen Vorteilen unterstützt die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und schafft ein inklusives Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und respektiert.
Kontaktdaten:
Paris-Lodron-Universität Salzburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CIVIS Digital Campus Architect (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Paris-Lodron-Universität Salzburg bewerben
Viele Unternehmen, wie Paris-Lodron-Universität Salzburg, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CIVIS Digital Campus Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Paris-Lodron-Universität Salzburg und die ausgeschriebene Position CIVIS Digital Campus Architect (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paris-Lodron-Universität Salzburg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Paris-Lodron-Universität Salzburg an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
