Postdoc Univ.Ass. Strategisches Management und Organisation

Postdoc Univ.Ass. Strategisches Management und Organisation

Salzburg Befristet 70200 - 70200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Paris-Lodron-Universität Salzburg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Forschung im Bereich strategisches Management und Organisation mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Unternehmen: Universität Salzburg, bekannt für innovative Lehre und Forschung.
  • Vorteile: Attraktive finanzielle Vorteile, Gesundheitsprogramme und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaft mit deiner Forschung und Lehre.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium und Erfahrung in Lehre und Forschung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70200 - 70200 € pro Jahr.

Veröffentlicht 29.07.2026

Bewerbungsfrist 19.08.2026

Verwendungsgruppe B1 UA mit Doktorat

Stellenart Wissenschaftliches Personal

Stellenprofil Universitätsassistent:in mit Doktorat (PostDoc)

Dienstbeginn Ehestmöglich

Wochenstunden 40 h/W

Anstellungsverhältnis Befristet

Ihre Aufgaben

  • abgeschlossenes Doktoratsstudium der Wirtschaftswissenschaften zum Dienstantritt
  • Forschungsschwerpunkte im Bereich institutionalistischer Theorien von Organisation, bspw. im Kontext von Nachhaltigkeit, Familienunternehmen, Craft Enterprises und Sozialunternehmen (nachgewiesen durch einschlägige Präsentationen und Forschungsarbeiten)
  • Erfahrung in der Lehre im Bereich Strategisches Management und Organisation, insbesondere auch im Bereich des Change Managements
  • Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden
  • Erfahrung in der Mitarbeit an Drittmittelprojekten
  • Erfahrung im Wissenstransfer mit Praxispartnern, insbesondere im Bereich von Sozialunternehmen
  • Erfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Konferenzen

Gewünschte Qualifikation

  • Neugier, Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und am Umgang mit Studierenden
  • Selbständigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Wir bieten

  • Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
  • Umfangreiche finanzielle Vorteile: u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
  • Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
  • Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 70.200,20.

Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Organisationseinheit Der Fachbereich Betriebswirtschaftslehre ist einer von sieben Fachbereichen der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät. Er steht für national wie international sichtbare Forschung, innovative Lehre und eine enge Verbindung von Theorie und Praxis. Unsere konzeptionelle und empirische Forschung beschäftigt sich mit aktuellen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, und die Ergebnisse präsentieren wir regelmäßig auf Konferenzen sowie publizieren sie in führenden wissenschaftlichen Publikationsorganen. Unsere Forschungsergebnisse fließen dabei unmittelbar in eine forschungsorientierte Lehre ein und leisten zugleich Beiträge zur wissenschaftlichen Diskussion sowie zum Theorie-Praxis-Transfer.

Über uns Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der Universität Salzburg.

Kontakt und Anschrift Für Rückfragen kontaktieren Sie gerne Prof. Dr. Simon Oertel (simon.oertel@plus.ac.at).

Postdoc Univ.Ass. Strategisches Management und Organisation Arbeitgeber: Paris-Lodron-Universität Salzburg

Die Paris Lodron Universität Salzburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch soziale und ökologische Verantwortung übernimmt. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen finanziellen Vorteilen unterstützt die Universität die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem fördert die Universität aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und schafft ein inklusives Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und respektiert.

Paris-Lodron-Universität Salzburg

Kontaktdaten:

Paris-Lodron-Universität Salzburg Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Postdoc Univ.Ass. Strategisches Management und Organisation mit Bravour zu bestehen

Forschungskompetenz
Lehrerfahrung im Strategischen Management
Kenntnisse in Change Management
qualitative Methoden
quantitative Methoden
Erfahrung in Drittmittelprojekten
Wissenstransfer mit Praxispartnern