Universitätsprofessur gem. § 99 (1) UG 2002 für „Entwicklungsbiologie“

Fachbereich Biowissenschaften und Medizinische Biologie an der Natur- und Lebenswissenschaftlichen Fakultät der Universität Salzburg. Vorgesehener Dienstantritt: 01. März 2027 bzw. ehestmöglich.

Gesucht wird eine international sichtbare, forschungsstarke Persönlichkeit mit dem Potenzial, innovative und kompetitive Schwerpunkte in der modernen Entwicklungsbiologie zu setzen und nachhaltig auszubauen. Die Ausschreibung richtet sich insbesondere an exzellente Nachwuchswissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase. Das inhaltliche Profil ist bewusst breit angelegt und umfasst molekulare, zelluläre, organismische und evolutionäre Ansätze, mit klarem Fokus auf humanrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zu biomedizinischer Forschung, Gesundheit und Krankheit.

Erwartet werden hervorragende, international anschlussfähige Forschungsaktivitäten in der Entwicklungsbiologie, die beispielsweise räumlich-zeitliche Genregulationsdynamiken, Zell-Zell-Interaktionen, Musterbildung, Stammzell- und Regenerationsbiologie adressieren. Besonders erwünscht sind zukunftsweisende, technologiegetriebene Ansätze (z.B. Organ-on-Chip, Bioprinting, Organoidkulturen, 3D-Biologie etc.) sowie moderne bildgebende und omics-basierte Methoden.

Erwartet wird die Mitwirkung in der Lehre, die Betreuung von Abschlussarbeiten, sowie die aktive Einbindung in bestehende und zukünftige Forschungsnetzwerke an der Universität und am Standort Salzburg. Eine Professur an der Universität Salzburg steht für zukunftsweisende Forschung, engagierte Lehre und gesellschaftliche Verantwortung. Sie umfasst eigenständige und kooperative wissenschaftliche Arbeit, die Einwerbung von Drittmitteln, die Leitung von Teams sowie die Publikation von Forschungsergebnissen.

Professor*innen fördern den wissenschaftlichen Nachwuchs, schätzen Interdisziplinarität, gestalten Third-Mission-Aktivitäten und engagieren sich in universitären Gremien sowie Internationalisierung. Mit Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Innovationskraft prägen sie ein respektvolles Arbeitsumfeld und treiben wissenschaftliche, technologische und gesellschaftliche Entwicklungen voran.

Erforderliche Qualifikationen

• Promotion in Biologie oder einer anderen entsprechenden biowissenschaftlichen Disziplin;
• einschlägige Habilitation (venia docendi/venia legendi) oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation;
• fundierte Kenntnisse in der Klassischen Entwicklungsbiologie, Fortpflanzungs- und Reproduktionsbiologie der Tiere, experimentellen Zell- und Tiermodellen, sowie molekularer Analytik von zellulären und organismischen Entwicklungskonzepten;
• ausgewiesene eigenständige wissenschaftliche Forschungs- und Publikationstätigkeit;
• Erfahrung in der Umsetzung wissenschaftlicher Drittmittel-Projekte, im akademischen Wissenschaftsmanagement und in der Hochschuldidaktik;
• nationale und/oder internationale Vernetzung, idealerweise mit aktiver Beteiligung an interdisziplinären Kooperationen;
• Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung und Fähigkeit zur strategischen und verantwortungsvollen Leitung einer universitären Einrichtung.

Die Universität Salzburg erwartet, dass der/die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und aktive Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Erwünschte Kompetenzen

• Nachgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit außerhalb der Universität Salzburg, vorzugsweise mit Auslandserfahrung von mindestens einem Jahr;
• soziale Kompetenzen zur Entwicklung und Zusammenarbeit von Personal und Studierenden sowie Bewusstsein für DEI-Themen;
• Fähigkeit, Teams inspirierend zu leiten, strategische Ziele umzusetzen und eine kooperative, wertschätzende Arbeitskultur zu fördern;
• digitale Kompetenzen im Umgang mit zeitgemäßen Technologien und deren praktische Anwendung;
• Lehrerfahrung im Bereich experimenteller Entwicklungsbiologie;
• Kenntnisse im Überblick zu klassischen, aber auch modernen Verfahren, experimentellen Methoden und neuen Technologien, die in der experimentellen Entwicklungsbiologie einsetzbar sind.

Bewerbung

Um Einreichung der Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache – soweit möglich – wird gebeten. Ihre Bewerbung in einem PDF enthält:

• Bewerbungsformular (zum Download);
• Motivation und Konzept für künftige Pläne in Forschung, Lehre und Third Mission;
• Curriculum Vitae;
• Darstellung der bisherigen Erfolge in der Forschung (insb. Drittmittelprojekte);
• Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre inkl. Lehrevaluationen und Didaktik-Zertifikate;
• Darstellung der bisherigen Third Mission-Aktivitäten;
• Darstellung der sozialen und digitalen Kompetenzen;
• Publikations- und Vortragsliste;
• Nachweise über relevante Hochschulabschlüsse;
• Darlegungen zu Anknüpfungspunkten und Integrationsmöglichkeiten potenzieller Lehr- und Forschungsbeteiligungen am Fachbereich „Biowissenschaften und Medizinische Biologie“ sowie am Standort Salzburg.

Bei Bedarf kann um die Nachreichung weiterer Unterlagen gebeten werden (z.B. relevante Publikationen).

Bewerbungsfrist: 30. September 2026

Bewerbungen sind an den Rektor, Univ.-Prof. Dr. Bernhard Fügenschuh, zu richten. E-Mail: Betreff: 2026_18_991

Bitte beachten Sie, dass Reise- und Aufenthaltskosten im Zusammenhang mit dem Berufungsverfahren leider nicht übernommen werden können. Die Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in wissenschaftlichen und administrativen Bereichen – insbesondere in Leitungsfunktionen – an und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation, entsprechend der jeweiligen Biografie, werden Bewerberinnen vorrangig aufgenommen. Ebenso ermutigen wir Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sich zu bewerben. Für Fragen zur Barrierefreiheit und Unterstützung im Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team der Abteilung Family, Gender, Diversity & Disability gerne zur Verfügung.

Gehalt

Die Aufnahme erfolgt auf fünf Jahre befristet in Vollzeitbeschäftigung nach § 99 (1) UG 2002 und dem Angestelltengesetz sowie dem Kollektivvertrag der Universitäten/Verwendungsgruppe A1. Eine Überzahlung des kollektivvertraglichen jährlichen Mindestentgelts von € 93.986,20 brutto ist vorgesehen.

Kontakt

Für Auskünfte stehen Ihnen Univ.-Prof. Dr. Günter Lepperdinger und Univ.-Prof. Dr. Fritz Aberger (Fachbereichsleiter) zur Verfügung.