Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der interdisziplinären Frühförderung und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung, ein innovativer Anbieter in Köln.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Pädagogik oder Psychologie sowie Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Über uns
Die Zentrum für Frühbehandlung und Frühförderung gemeinnützige Gmb H ist eine interdisziplinäre Frühförderstelle mit acht Standorten im Kölner Stadtgebiet.
Unsere Angebote richten sich an Kinder zwischen 0 und 6 Jahren mit Behinderungen oder Entwicklungsrisiken, deren Teilhabe aufgrund körperlicher, psychischer oder sozialer Faktoren gefährdet ist.
Unser Aufgabenspektrum umfasst: differenzierte Entwicklungsdiagnostik, pädagogisch-psychologische Förderung, medizinisch-therapeutische Behandlung
und Beratung der Erziehungsberechtigten und Bezugspersonen.
Wir arbeiten wohnortnah, familienorientiert, alltags- und lösungsorientiert.
Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit prägen unser Miteinander.
- Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Organisation, die fachliche Qualität und Wirtschaftlichkeit unseres Angebotes in der Behandlungsstelle Bocklemünd sowie die fachliche Einbindung unseres Zentrums in den Sozialraum des Stadtbezirks
- Dienst- und Fachaufsicht über die zurzeit neun Mitarbeitenden der Behandlungsstelle
- Steuerung und Überwachung der Prozesse und Arbeitsabläufe der Behandlungsstelle sowie des Personaleinsatzes im interdisziplinär arbeitenden Team
- Beteiligung an den Prozessen der Entwicklungsdiagnostik, Beratung und Förderung im Rahmen der operativen Arbeit
- Unterstützung und Beratung Mitarbeitender sowohl fallbezogen als auch im fallübergreifenden fachlichen Austausch
- Teilnahme an Elterngesprächen und fallbezogenen Gesprächen mit weiteren Fachleuten in Krisensituationen
- Aktive Beteiligung an der Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen Entwicklung im Rahmen unserer Personalentwicklung
- Pflege der Kontakte zu unseren Netzwerkpartnern im Sozialraum Bocklemünd und Platzierung relevanter Themen der Frühförderung in regionalen Fachgremien
- Sie haben ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium (Diplom oder Master) – vorzugsweise in den Fachbereichen Heilpädagogik, Pädagogik oder Psychologie.
- Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der frühkindlichen Entwicklung und in der Förderung von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und Teilhabeeinschränkungen mit.
- Sie verfügen nachweislich über Berufserfahrung in der interdisziplinären Frühförderung oder über Leitungserfahrung in vergleichbaren Praxisfeldern.
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild und gestalten Ihre Arbeit auf der Grundlage der dort verankerten Grundsätze und Prinzipien.
- Von besonderer Bedeutung ist Ihre ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, die Ihnen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Klienten, auch in schwierigen Situationen, ermöglicht.
- Mit interkultureller Kompetenz und Offenheit heißen Sie alle Familien, die zu uns kommen, in einer freundlichen und respektvollen Atmosphäre willkommen.
Wir freuen uns, wenn Sie auch über Fremdsprachenkenntnisse verfügen!
- Sie steuern das Team mit ausgezeichnetem Organisations- und Koordinationsgeschick souverän durch den oft turbulenten Alltag einer Frühförderstelle.
Dabei sind Sie neugierig, flexibel, kreativ und offen für Veränderungen.
- Gegenüber unseren Kooperations- und Netzwerkpartnern und anderen Öffentlichkeiten vertreten Sie unsere Einrichtung mit Ihrer umfassenden fachlichen Expertise.
- Ihre fundierten Kenntnisse in MS Office setzen Sie mit großer Selbstverständlichkeit in Ihrem Arbeitsalltag ein.
Herausforderungen, die sinnvolle Maßnahmen zur Digitalisierung unserer Angebote mit sich bringen, nehmen Sie gerne an.
- Für die Arbeit in unserem Zentrum benötigen Sie ein erweitertes Führungszeugnis.
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung in einem Team mit aufgeschlossenen, motivierten und erfahrenen Kolleginnen.
- die Einbindung in unser internes Netzwerk durch einen regelmäßigen Austausch und die enge Zusammenarbeit sowohl mit der Geschäftsführung als auch mit unseren anderen Leitungskräften.
- hauseigenes Fortbildungszentrum
- Kostenbeteiligung an fachlichen Weiterbildungen mit anteiliger oder vollständiger Freistellung
- Vergütung entsprechend des TVöD
- ein ganzheitliches Unterstützungsprogramm (EAP) für Mitarbeiter*innen
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Job Ticket
- 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Online seit: 02.11.2026
Einstellung zum: 02.11.2026 - #J-18808-Ljbffr
Heilpädagog*in / Psycholog*in als Leitung für Interdisziplinäre Frühförderung in Köln Arbeitgeber: Paritaet Nrw
Die Montessori Schule Bielefeld bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Grundschullehrkräfte, die sich leidenschaftlich für die Montessori-Pädagogik einsetzen. Mit einem engagierten Team, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, einschließlich Fortbildungsmöglichkeiten wie dem Montessori-Diplom, ist dies ein idealer Ort für Lehrer:innen, die in einem familiären Umfeld arbeiten möchten. Zudem fördern wir aktiv die Integration von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen und bieten einen Arbeitsplatz, der Kreativität und Eigeninitiative schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Heilpädagog*in / Psycholog*in als Leitung für Interdisziplinäre Frühförderung in Köln erhalten könntest
✨Netzwerke in der Gesundheitsbranche nutzen
Schau dir spezialisierte Netzwerke oder Foren an, die sich auf therapeutische Berufe konzentrieren. Besuche lokale Veranstaltungen wie Fachmessen oder Workshops, um in Kontakt mit anderen Profis zu treten und wertvolle Tipps zum Jobmarkt zu bekommen.
✨Erfahrungen im Praktikum oder Ehrenamt einbringen
Wenn du schon Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten gemacht hast, nutze diese Erfahrungen in Gesprächen. Arbeitgeber in therapeutischen Berufen legen großen Wert auf praktische Erfahrungen und dein Engagement in der Community!
✨Online-Kurse und Weiterbildungen ansteuern
Nutze Online-Kurse oder Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Bewerbung zu stärken. Plattformen wie StudySmarter sind perfekt, um dich in bestimmten Therapiebereichen weiterzubilden und deine Fähigkeiten zu zeigen!
✨Direkt bei Paritaet Nrw bewerben
Wenn du die Möglichkeit siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen regelmäßig nach fähigen und motivierten Kandidaten für verschiedene therapeutische Positionen. Nutze deine Chance und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilpädagog*in / Psycholog*in als Leitung für Interdisziplinäre Frühförderung in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Empathie!:In einem therapeutischen Beruf ist Empathie ein Schlüsselmerkmal. Achte darauf, in deinem Motivationsschreiben zu betonen, wie du Menschen verstehst und unterstützen kannst. Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung zu illustrieren.
Zertifikate und Fortbildungen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Fortbildungen in deinem Lebenslauf auflistest. Dies zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Bereitschaft, stets dazuzulernen – ein wichtiger Aspekt in therapeutischen Berufen!
Persönliche Note im Lebenslauf:Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du klare Erfahrungen und Fähigkeiten nennst, die direkt mit der Stelle bei Paritaet Nrw in Verbindung stehen. Das sollte kein trockener Lebenslauf sein – zeig, was dich als Person ausmacht und wie du ins Team fügen würdest!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben für die Vollzeitstelle solltest du deine Motivation für die Stelle bei Paritaet Nrw klar zum Ausdruck bringen. Welche spezifischen Aspekte der Rolle oder der Unternehmensphilosophie sprechen dich besonders an? Zeig uns, warum du der perfekte Fit bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritaet Nrw vorbereitet
✨Vertraut mit deinen therapeutischen Techniken
Mach dich mit den spezifischen Therapieverfahren vertraut, die in der Stelle bei Paritaet Nrw gefragt sind. Ob es sich um kognitive Verhaltenstherapie oder andere Ansätze handelt, sei bereit, deine Kenntnisse zu teilen und zu erklären, wie du diese Techniken in der Praxis umsetzt.
✨Bereite dich auf praktische Fälle vor
In der Therapie-Berufsszene können praktische Fallstudien oder Rollenspiele Teil des Interviews sein. Überlege dir ein paar herausfordernde Szenarien, die du in der Vergangenheit behandelt hast, und sei bereit zu erläutern, wie du vorgegangen bist und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Sprich über deine Leidenschaft für die Therapie
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine langfristige Motivation und Leidenschaft für den therapeutischen Bereich zu zeigen. Erzähl von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Arbeit bei Paritaet Nrw besonders reizt.
✨Sei offen für Teamarbeit
Therapeutische Berufe sind oft teamorientiert. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder in interdisziplinären Teams kooperiert hast. Zeige, dass du bereit bist, dich in einem teamorientierten Umfeld zu engagieren und deine Kollegen zu unterstützen.
