Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte inklusive Bildungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Soziale Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf individuelle Förderung und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation, Führerschein Klasse B von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung. Unsere Tagesförderstätte in Springe sucht zum 01.06.2026 eine Bereichsleitung (m/w/d). Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!
Benefits
- verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
- Firmenfitnessangebot über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
- Team- und Firmenevents
Responsibilities
- Personalführung der angestellten Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Teilhabeprozesse der Teilnehmenden der Tagesförderstätte
- Verantwortung für die Steuerung und Einhaltung der QM-Prozesse und der Arbeitssicherheit
- Überwachung der pädagogischen Prozesse wie die Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Qualifizierungs- und Bildungsangeboten, besonders im lebenspraktischen Bereich und der Selbstversorgung sowie die pflegerischen Assistenzprozesse
- Förderung der Entwicklung und Umsetzung von persönlichkeitsfördernden, kreativen und alltagsförderlichen Lern- und Entwicklungsangeboten mit dem Team
- konzeptionelle Weiterentwicklung
- Schaffung einer individuell ausgerichteten Beschäftigungs- und Lernumgebung
- Förderung von größtmöglicher Selbständigkeit im Arbeitsalltag
- Initiierung und Begleitung von Übergängen, zum Beispiel in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich
Qualifications
- Heilerziehungspfleger:in
- Sozialarbeiter:in
- Heilpädagog:in
- Ergotherapeut:in
- Erzieher:in oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Förderung und Assistenz von Menschen mit unterschiedlichen und komplexen Teilhabeberechtigungen
Grundlagen unseres Arbeitsverständnisses
- Humanistisches Menschenbild und Leitbild „Nah am Menschen“
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz
Bereichsleitung (m/w/d) in Springe Arbeitgeber: Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Springe ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld bietet. Mit verlässlichen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die PLSW die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Angestellten. Zudem wird durch ein starkes Teamgefühl und regelmäßige Firmenevents eine positive und motivierende Arbeitskultur geschaffen, die es jedem ermöglicht, seine Kompetenzen aktiv einzubringen und gemeinsam an einer besseren Gesellschaft zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung (m/w/d) in Springe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der PLSW verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die PLSW und ihre Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und bringe deine eigenen Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der PLSW beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (m/w/d) in Springe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dich für die Bereichsleitung geeignet machen. Zeig uns, wie du das Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position der Bereichsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der PLSW zu fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
