Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Personalgewinnung und -bindung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: PLSW bietet ein inklusives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und spannende Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und bringe deine Kompetenzen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalqualifikation.
Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!
Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten)
- Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
- Firmenfitnessangebot über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
- Team- und Firmenevents
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
- ergebnis- und teamorientiert in enger Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen
Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie allen Geschäftsbereichen. Verantwortung für die Entwicklung von Konzepten im Bereich Personalgewinnung und -bindung. Mitwirkung und Umsetzung von Projektthemen. Verantwortung und Teilnahme an Veranstaltungen aus dem Bereich Personalgewinnung und -bindung. Mitwirkung am operativen Tagesgeschäft im Bereich Personalgewinnung und -bindung (Bewerbermanagement, Veranstaltungsorganisation, Offboardinggespräche etc.). Unterstützung der Personalleitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Koordination von Rechtsfällen. Sachbearbeitende Unterstützung im gesamten Geschäftsbereich.
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation aus dem Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der strategischen Personalarbeit
- ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, Lösungskompetenz sowie die Befähigung Veränderungen anzustoßen und umzusetzen
- die Fähigkeit überzeugend zu kommunizieren, eine hohe Beratungskompetenz und Sie sehen sich als interne:n Dienstleister:in
- sichere Anwendung von MS-Office
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
Die PLSW ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert die PLSW nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und durch regelmäßige Fortbildungen sowie zahlreiche Mitarbeiterevents wird eine positive und motivierende Arbeitskultur geschaffen.
Kontaktdaten:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen. Wir sollten unsere Stärken und Erfahrungen selbstbewusst präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Personalreferent:in brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der PLSW. Da sie großen Wert auf ein gewaltfreies Miteinander und ein humanistisches Menschenbild legen, solltest du in der Lage sein, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und -bindung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Veränderungen angestoßen und erfolgreich umgesetzt hast, um deine Lösungskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Beratungskompetenz erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur internen Dienstleistung betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Die PLSW bietet regelmäßige Fortbildungen an. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die dir helfen könnten, deine berufliche Fachlichkeit weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
