Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Frauenbeauftragte bei Sitzungen, Büroarbeiten und der Planung von Terminen.
- Unternehmen: Soziale Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Inklusion und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, IT-Kenntnisse und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
Warum es sich lohnt, bei uns zu starten: Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams. Dabei sind uns alle Mitarbeitenden wichtig und jede:r kann ihre/seine Kompetenzen individuell einbringen. Die berufliche Fachlichkeit weiter zu entwickeln, verstehen wir als Haltung. Wir sind mutig und fachlich immer einen Schritt voraus, so gestalten wir gemeinsam eine inklusive Gesellschaft. Wir sind miteinander und füreinander da – Nah am Menschen!
Darüber hinaus bietet die PLSW Ihnen:
- flexible Arbeitszeiten in Teilzeit mit 10 Std./Woche, einteilbar nach Absprache mit der Frauenbeauftragten. Eine Kombination mit anderen Funktionen im Geschäftsbereich ist möglich.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Supervisionen und pädagogische Beratungen – weil manchmal ein Perspektivwechsel hilfreich ist
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten (Projekten, Seminaren und verschiedenen Beratungsangeboten) sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
- Firmenfitnessangebot über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
- Team- und Firmenevents
Das erwartet Sie in dieser Position:
- Assistenz, Begleitung und Unterstützung bei:
- der Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen mit dem Werkstattrat
- Büroarbeiten
- der Moderation von Sitzungen und Gesprächen
- Unterstützung bei der Einhaltung der Rechte und Pflichten gem. §39a der Werkstättenmitwirkungsverordnung
- der Planung von Terminen
- der Übersetzung schwieriger Inhalte (Texte, Sitzungen, Protokolle, Videos, etc.) in verständliche Sprache
- der Anfertigung schriftlicher Dokumente (Einladungen, Protokolle, Beschwerden, Umfragen, etc…) und deren Versand
- Ideen und Anregungen für die Frauenbeauftragtenarbeit
- dem Treffen von Entscheidungen, ohne Beeinflussung
- Sitzungen, Fortbildungen, Seminaren etc. auf regionaler und Landesebene
- Arbeitsgruppen der PLSW
- Vorbereitung Durchführung von Wahlen
- der Netzwerkarbeit
- der Zusammenarbeit der Frauenbeauftragten und ihrer Stellvertreterin mit Werkstatträten, Betriebsstättenleitungen, Geschäftsbereichsleitung, etc.
- den Werkstattversammlungen, wenn die Frauenbeauftragte mit einbezogen ist
- der Planung und bei Bedarf Begleitung von Fortbildungen
- der Vor- und Nachbereitung von Beratungsgesprächen
- Beratungsgesprächen, wenn die beratende Person dies möchte
- der Bekanntmachung der Frauenbeauftragten in den Werkstätten der PLSW
- der grundpflegerischen Versorgung nach Bedarf der Frauenbeauftragten
Ihr Profil:
- wünschenswert ist eine pädagogische Ausbildung
- oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
- wertschätzende Haltung für die Arbeit der Selbstvertretungen
- Bereitschaft bei der Grundpflege zu unterstützen
- IT-Kompetenz im Bereich der gängigen Office-Anwendungen
- Einen Führerschein der Klasse B
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
- nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz
Werden Sie Teil unseres Teams: Wenn Sie Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 102/26 per E-Mail an: personal@plsw.de.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Assistenz (m/w/d) der Frauenbeauftragten Arbeitgeber: Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und einem starken Fokus auf Fortbildung und Gesundheitsmanagement fördert die PLSW nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Angestellten. Hier arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen einsetzt und dabei stets nah am Menschen bleibt.
Kontaktdaten:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz (m/w/d) der Frauenbeauftragten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die soziale Arbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz (m/w/d) der Frauenbeauftragten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Unterlagen übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland vorbereitet
✨Informiere dich über die PLSW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und das Leitbild an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Besonders wichtig sind hier deine Fähigkeiten in der Büroorganisation, Moderation und Unterstützung von Sitzungen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die die Frauenbeauftragte aktuell sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei authentisch und wertschätzend
In einem sozialen Dienstleistungsunternehmen ist eine wertschätzende Haltung entscheidend. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern hilft dir auch, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
