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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppenangebote zur Förderung von Teilhabe und sozialen Kompetenzen.
- Arbeitgeber: PLSW ist ein innovatives soziales Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite nah am Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in oder Erzieher:in mit Erfahrung in der Arbeit mit Beeinträchtigten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:
- Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams.
- Verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
- Supervisionen und pädagogische Beratungen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“.
- Firmenfitnessangebot über Hansefit.
- Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops.
- Team- und Firmenevents.
Das erwartet Sie in dieser Position:
- Erarbeitung und Durchführung von Gruppenangeboten zur Ermöglichung altersgerechter Partizipation.
- Gestaltung lernförderlicher und persönlichkeitsbildender Angebote um lebenspraktische, kulturelle und soziale Kompetenzen sowie Mobilität zu erhalten.
- Dokumentation und Maßnahmenplanung gemäß B.E.N.I/ICF sowie die Umsetzung der geplanten Maßnahmen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Angehörigen, gesetzlichen sowie ambulanten Betreuer:innen und medizinischem Fachpersonal.
- Übernahme von Pflegetätigkeiten.
- Ausarbeitung und Durchführung von Wochen- und Monatsplänen für die tagesstrukturierenden Angebote.
- Planung und Durchführung von Aktivitäten im Sozialraum.
- Krisenintervention & Gesprächsführung.
- Begleitung bei Info- und Aufnahmegesprächen.
- Vertretungsanteile im Arbeitsbereich.
Ihr Profil:
- Heilerziehungspfleger:in.
- Ergotherapeut:in.
- Erzieher:in.
- Oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung.
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“.
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW.
- Nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz.
Werden Sie Teil unseres Teams: Wenn Sie Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 087/26 per E-Mail an: personal@plsw.de.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland
Kontaktperson:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der PLSW verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Gruppenleitung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente im Team!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung hast, dann teile diese unbedingt! Wir schätzen praktische Beispiele und wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland vorbereitest
✨Informiere dich über die PLSW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, das Leitbild und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den interdisziplinären Zusammenarbeit oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen. So erfährst du mehr über die Arbeitsweise und kannst besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu zeigen. Lass deine Begeisterung für die Rolle als Gruppenleitung durchscheinen und erkläre, warum dir die inklusive Gesellschaft am Herzen liegt. Das wird sicher positiv wahrgenommen!