Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Fördermittelmanagements und Unterstützung der Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Soziale Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Firmenfitnessangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Gesellschaft und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften; Erfahrung im Fördermittelmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH (PLSW) ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen in den Landkreisen Schaumburg, Hameln-Pyrmont, Holzminden und in der Region Hannover. Wir bieten ein umfassendes Netz ambulanter, teil- und vollstationärer Dienstleistungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigung.
Warum es sich lohnt, bei uns zu starten:
- Die PLSW als Arbeitgeber bietet vielfältige Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in multiprofessionellen Teams.
- Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten sowie Female-Lifecycle-Management mit „peaches“
- Firmenfitnessangebot über Hansefit
- Mitarbeiterrabatte in vielen (Online-)Shops
- Team- und Firmenevents
Das erwartet Sie in dieser Position:
- Zentrale Koordination des Fördermittelmanagements sowie fachliche Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche
- Identifizierung und Prüfung öffentlicher Förderrichtlinien und Förderprogramme auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
- Ausarbeitung, Erstellung und Prüfung von Förderkonzepten in enger Abstimmung mit den Einrichtungen und Betriebsstätten
- Ausarbeitung, Beantragung und Prüfung von Förderanträgen
- Nachverfolgung und Überwachung von Fördermittelabrufen
- Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Pflege der Fundraisingbox in Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen
- Pflege von Kontakten zu Fördermittelgeber:innen, Spender:innen und Partner:innen in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Unternehmenskommunikation
- Unterstützung der Geschäftsleitung in operativen und organisatorischen Aufgaben sowie der Organisation und Koordination des Geschäftsablaufes
- Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen, inklusive Protokollführung und Bearbeitung resultierender Aufträge
- Mitwirkung im Bereich Unternehmensstrategie und -kommunikation
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Fördermittelmanagement
- Hohe Beratungskompetenz, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Lösungskompetenz
- Flexibilität, Belastbarkeit und Diskretion
- Sichere Anwendung von MS-Office
- Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?
- Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
- Ergebnis- und teamorientiert
- In enger Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen
Werden Sie Teil unseres Teams:
Wenn Sie Lust auf eine interessante und anspruchsvolle berufliche Herausforderung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 093/26 per E-Mail an: personal@plsw.de.
Wir setzen uns für den Schutz der in der PLSW lebenden Menschen, Kinder und Jugendliche vor Gewalt und Missbrauch ein und verlangen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Referent:in (m/w/d) Fördermittel und Geschäftsleitung Arbeitgeber: Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland
Die Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stadthagen ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbefristeten Verträgen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die PLSW die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden ihrer Angestellten. Zudem wird ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement geschaffen, was die PLSW zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in (m/w/d) Fördermittel und Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die PLSW und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dich für die Möglichkeit bedankst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in (m/w/d) Fördermittel und Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die PLSW interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Fördermittelmanagement hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, welche Projekte du betreut hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland vorbereitet
✨Informiere dich über die PLSW
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Paritätischen Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH machen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel mit Fördermittelmanagement zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Förderanträge erstellt oder Projekte koordiniert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Fördermittelmanagement oder den Zielen der PLSW fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei einfach du selbst und zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Denk daran, dass die PLSW einen Menschen sucht, der gut ins Team passt!
