Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer Entwicklung und Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Paritätische Schulen mit einem Fokus auf inklusive Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, praxisnahe Ausbildung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialer Arbeit und Empathie für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in der Behindertenhilfe.
Heilerziehungspfleger/innen sind Fachkräfte in der Behindertenhilfe, die professionell für die Begleitung, Bildung, Pflege, Erziehung und Förderung von Menschen mit geistigen, körperlichen und seelischen Behinderungen ausgebildet sind. Ziel ihres Handelns ist es, sich als Fachkraft in der Behindertenhilfe einzusetzen.
In die Verantwortung von Heilerziehungspfleger/innen fällt, Menschen mit Behinderung zu assistieren, wo sie es wünschen und benötigen bis hin zur Sorge um das leibliche Wohl und die Förderung der persönlichen Kompetenzen. Sie leisten ganzheitliche Arbeit, d.h. sie sprechen Menschen mit Behinderungen mit allen Sinnen an und treten so mit ihnen in Kontakt, wie es für diese am besten möglich ist.
Ausbildungsverlauf: Ausbildungsbeginn ist jeweils im September eines Jahres. Die Ausbildung dauert drei Jahre und umfasst theoretische und praktische Teile. Sie kann an den Paritätischen Schulen in zwei Formen durchgeführt werden:
- Vollzeitunterricht: Zwei Jahre Theorie an der Schule mit jeweils drei-monatigem Praktikum pro Jahr gefolgt von einem Jahr Berufspraktikum in einer geeigneten Einrichtung.
- Blockunterricht (duales System): Drei Jahre Ausbildung im Wechsel von Schule und Praxisstelle in Form von Blockwochen. In diesem Fall benötigt man von Anfang an eine anerkannte Einrichtung zur Praxisausbildung. Beim Vollzeitmodell genügt dies zum 3. Ausbildungsjahr.
Die Ausbildung endet mit praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfungen. Beim Vollzeitmodell wird ein Teil der Prüfungen bereits nach dem 2. Ausbildungsjahr gemacht. Nach Ende der Ausbildung kann der/die Teilnehmer/in die staatliche Anerkennung selbst beantragen.
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Der Verdienst als ausgebildete Fachkraft beginnt je nach Tarif für eine Vollzeitkraft ohne Schicht- und Wochenenddienst bei ca. 2.850,-€ und steigt rasch an. Heilerziehungspfleger/innen können sich als Mentor in der praktischen Ausbildung pädagogisch qualifizieren, sich in einer verkürzten Ausbildung zur Fachkraft in der Altenpflege oder mit speziellen Fortbildungen fachlich weiterentwickeln. Im Bereich Management / Führung und im therapeutischen Bereich sind verschiedene Qualifizierungen möglich. Falls eine Hochschulzugangsberechtigung vorliegt, können Sie nach einem Studium auch im Bereich der Wissenschaft tätig werden.
Heilerziehungspfleger*in Arbeitgeber: Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH
Kontaktperson:
Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt bei Einrichtungen, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Heilerziehungspflege deutlich machen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu uns passen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Heilerziehungspflegers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zeige Empathie
In der Behindertenhilfe ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und zum Umgang mit Menschen mit Behinderungen betreffen. Denk an Situationen, in denen du diese Fähigkeiten bereits eingesetzt hast.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite einige praktische Beispiele aus deinem Leben oder deiner Ausbildung vor, die deine Fähigkeiten in der Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderungen verdeutlichen. Das können sowohl Erfolge als auch Herausforderungen sein, die du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und deren Philosophie zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!