Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen mit Suchterfahrungen und unterstütze sie bei der Rückgewinnung ihrer Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Fortbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offene und wertschätzende Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ihr Arbeitsplatz
Das Schloß Gestorf ist eine Wohnstätte für Menschen mit jahrelanger Suchterfahrung. Viele leiden an körperlichen Beeinträchtigungen und seelischen Behinderungen, die Bewohner:innen werden häufig substituiert. Die Menschen werden medizinisch versorgt und psychisch begleitet, und sie bekommen die Möglichkeit, Kompetenzen zurückzugewinnen oder neue zu erwerben. Sie finden Unterstützung dabei, ihr Leben möglichst eigenständig zu gestalten: Die Bewohnerinnen und Bewohner können Arbeits- und Freizeitprojekte selbst initiieren, dabei ihren Neigungen und Fähigkeiten folgen und neue entwickeln. Im Idealfall steht am Ende der Schritt in eine neue Selbstständigkeit. Wer aus dem Schloß Gestorf in eine eigene Wohnung zieht, kann nach Wunsch weiter die Tagesangebote nutzen, hier arbeiten und die Freizeit verbringen.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die pädagogische und sozialtherapeutische Begleitung von chronisch abhängigkeitskranken Menschen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Motivationsarbeit, Krisenintervention, Durchführung von Einzel- und Gruppenarbeiten sowie die Vermittlung in weiterführende Angebote.
- Sie wirken bei fachlichen und allgemeinen Verwaltungstätigkeiten mit und nehmen an Teamsitzungen, Supervisionen, Dienst- und Organisationsbesprechungen teil.
- Sie sind zuständig für die Erstellung von Berichten und der Dokumentation in Patfak.
- Sie wirken im internen Qualitätsmanagement mit.
- Ebenso wirken Sie an der Konzeption und Weiterentwicklung unserer Angebote mit und vertreten unsere Einrichtung gegenüber internen sowie externen Ansprechpartner:innen.
Das bringen Sie mit
- Sie sind Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Ergotherapeut:in oder bringen eine andere vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie verfügen mindestens über Grundkenntnisse des Drogen- und Suchthilfesystems sowie über Grundkenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (SGB XII und SGB IX).
- Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Bewohner:innen und arbeiten kund:innen- sowie lösungsorientiert bei der Erstellung und Umsetzung von individuellen Hilfe- und Förderplänen.
- Mit Ihrer positiven, konstruktiven und freundlichen Art bereichern Sie unser Team.
- Sie zeigen ein hohes Maß an persönlicher Stabilität sowie Abgrenzungsfähigkeit und agieren in Konfliktsituationen professionell.
- Ihre Flexibilität und Bereitschaft zu Spät- und Wochenenddiensten sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.
Wir bieten Ihnen
- Vernetzung: Einen sicheren Arbeitsplatz im großen Netzwerk des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen e.V.
- Fort- und Weiterbildung: Möglichkeiten, Fähigkeiten ständig auszubauen durch interne und externe Schulungsangebote und regelmäßige Supervision.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad.
- Willkommenskultur: Kollegiales Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden „Du“-Kultur.
- Sicherheit für Morgen: Angebot der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Leben und Arbeit im Ausgleich: Vergünstigungen in zahlreichen Fitnessstudios und bei namenhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie z.B. Apollo, Sixt, etc., außerdem 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig); Weihnachten und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Sonderzahlungen: Jahresgratifikation und Jubiläumszuwendungen.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bei Fragen zu Aufgaben und Inhalten der Stelle wenden Sie sich gerne an: Christian Meininghaus 05045/98097 christian.meininghaus@paritaetische-suchthilfe-nds.de
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Mitarbeiter:in in der Heiminternen Tagesstruktur (Arbeitsanleiter:in) (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) Arbeitgeber: Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH
Die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen bietet Ihnen als Mitarbeiter:in in der Heiminternen Tagesstruktur nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein kollegiales Umfeld, das von Wertschätzung und offener Kommunikation geprägt ist. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Netzwerk im Bereich der Sucht- und Jugendhilfe fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket, einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Kontaktdaten:
Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in in der Heiminternen Tagesstruktur (Arbeitsanleiter:in) (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenslagen. Erkläre, warum dir die Unterstützung von Menschen mit Suchterfahrungen am Herzen liegt und wie du sie motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in in der Heiminternen Tagesstruktur (Arbeitsanleiter:in) (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit unseren Bewohner:innen begeisterst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du bereits in der sozialen Arbeit tätig warst, teile uns deine Erlebnisse mit. Konkrete Beispiele zeigen uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du mitbringst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Menschen mit Suchterfahrungen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, sie auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Krisen umgegangen bist oder Motivationsarbeit geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse im SGB zeigen
Mach dich mit den relevanten Sozialgesetzbüchern (SGB XII und SGB IX) vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie in deiner Arbeit Anwendung finden.
✨Sei offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und Feedback anzunehmen. Dies ist besonders wichtig in einem Team, das sich ständig weiterentwickelt und an der Qualität der Angebote arbeitet.
