Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Prozesse und verwalte Immobilien in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, ein führender Träger der Sucht- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildung, Zuschüsse für Mobilität und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements und unterstütze wichtige soziale Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ihr Arbeitsplatz
Die Geschäftsstelle der Paritätischen Suchthilfe Niedersachsen liegt im Herzen von Hannover und bildet den lebendigen Mittelpunkt unserer Unternehmensverwaltung. Unter unserem Dach vereinigen sich alle zentralen Abteilungen von der Allgemeinen Verwaltung, Unternehmenskommunikation, der Digitalen Infrastruktur, der Personalabteilung, über das Finanzwesen und Controlling bis hin zur Geschäftsführung.
Wir über uns
Seit 1971 gibt es die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, heute ist sie mit über 550 Mitarbeitenden an über 40 Standorten einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen. Die Mitarbeitenden der Paritätische Suchthilfe Niedersachsen beraten, betreuen und behandeln Menschen mit und zu Suchtproblematiken. Sie klären auf, informieren und tragen dazu bei, missbräuchlichen Konsum zu reduzieren und schädigendes Verhalten zu vermeiden.
Ihre Aufgaben
- Sie wirken bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessabläufen mit.
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Verwaltung von Miet- und Eigentumsimmobilien, insbesondere im Bereich der technischen Anlagen.
- Sie sind die zentrale Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen sowie für externe Interessengruppen (z. B. Abstimmung mit Vermieter:innen, Dienstleister:innen, Technikfirmen und Architekt:innen) in allen Belangen des Gebäudemanagements.
- Sie unterstützen bei Umbau- und Modernisierungsprojekten.
- Sie wirken bei der Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards mit.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. mit dem Schwerpunkt Immobilienkaufmann/ -kauffrau oder vergleichbar.
- Idealerweise haben Sie bereits eine Weiterbildung als Immobilientechniker:in oder Fachwirt:in Facility Management.
- Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Immobilienverwaltung sowie Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Immobilien oder Gebäudesicherheit.
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und zeigen die Bereitschaft, gelegentlich Dienstreisen zu unseren Einrichtungen innerhalb Niedersachsens zu unternehmen.
Wir bieten Ihnen
- Vernetzung: Einen sicheren Arbeitsplatz im großen Netzwerk des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen e.V.
- Fort- und Weiterbildung: Möglichkeiten, Fähigkeiten ständig auszubauen durch interne und externe Schulungsangebote und regelmäßige Supervision.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad.
- Willkommenskultur: Kollegiales Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden „Du“-Kultur.
- Sicherheit für Morgen: Angebot der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Leben und Arbeit im Ausgleich: Vergünstigungen in zahlreichen Fitnessstudios und bei namenhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie z.B. Apollo, Sixt, etc., außerdem 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig); Weihnachten und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
- Sonderzahlungen: Jahresgratifikation und Jubiläumszuwendungen.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bei Fragen zu Aufgaben und Inhalten der Stelle wenden Sie sich gerne an: Viktoria Fischer 0511 98931-26 viktoria.fischer@paritaetische-suchthilfe-nds.de
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.
Mitarbeiter:in (m/w/d) im Team Gebäudemanagement in Vollzeit (38,5 Std./Woche) Arbeitgeber: Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH
Die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Hannover bietet, sondern auch ein kollegiales Umfeld mit einer wertschätzenden Kultur. Durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum Deutschlandticket und JobRad fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in (m/w/d) im Team Gebäudemanagement in Vollzeit (38,5 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Gebäudemanagement interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Viktoria Fischer aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei der Paritätischen Suchthilfe Niedersachsen sind. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen und über aktuelle Themen im Gebäudemanagement. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in (m/w/d) im Team Gebäudemanagement in Vollzeit (38,5 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams im Gebäudemanagement zu werden.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung in der Immobilienverwaltung oder technischen Bewirtschaftung hast, dann heb das hervor! Wir suchen jemanden, der mit seinem Wissen und seinen Fähigkeiten unser Team bereichert.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement und in der Immobilienverwaltung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da du als zentrale Ansprechperson fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und externen Partnern zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle wird eine ausgeprägte Serviceorientierung gefordert. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden oder Kollegen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
