Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Personalverwaltung und entwickle innovative Personalstrategien.
  • Arbeitgeber: Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar und Erfahrung in einer ähnlichen Position.
  • Andere Informationen: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ihr Arbeitsplatz Die Geschäftsstelle der Paritätischen Suchthilfe Niedersachsen liegt im Herzen von Hannover und bildet den lebendigen Mittelpunkt unserer Unternehmensverwaltung. Unter unserem Dach vereinigen sich alle zentralen Abteilungen von der Allgemeinen Verwaltung, Unternehmenskommunikation, der Digitalen Infrastruktur, der Personalabteilung, über das Finanzwesen und Controlling bis hin zur Geschäftsführung.

Wir über uns Seit 1971 gibt es die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen, heute ist sie mit über 550 Mitarbeitenden an über 40 Standorten einer der größten Sucht- und Jugendhilfeträger in Niedersachsen. Die Mitarbeitenden der Paritätische Suchthilfe Niedersachsen beraten, betreuen und behandeln Menschen mit und zu Suchtproblematiken. Sie klären auf, informieren und tragen dazu bei, missbräuchlichen Konsum zu reduzieren und schädigendes Verhalten zu vermeiden.

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln und überwachen die Personalverwaltung, -bewirtschaftung und -bedarfsplanung für unser Unternehmen.
  • Gemeinsam mit unserer Zentralverwaltungsleitung gestalten Sie Personalstrategien im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
  • Sie übernehmen Projektaufgaben im Bereich Digitalisierung und bringen eigene innovative Ideen ein.
  • Sie sind zuständig für Anfragen und Angelegenheiten im arbeitsrechtlichen Bereich in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.
  • Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie wirken bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessabläufen und Dokumenten maßgeblich mit.
  • Sie übernehmen Aufgaben im Prozess des Eintritts in einen Tarifvertrag.
  • Mit Ihren analytischen Fähigkeiten unterstützen Sie bei Auswertungen von Personalkennzahlen und Reportings.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
  • Sie haben bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position gesammelt.
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie angrenzender Felder (Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht).
  • Sie arbeiten strukturiert, kundenorientiert, selbstständig und diskret.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Serviceorientierung, Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen:

  • Vernetzung: Einen sicheren Arbeitsplatz im großen Netzwerk des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen e.V.
  • Fort- und Weiterbildung: Möglichkeiten, Fähigkeiten ständig auszubauen durch interne und externe Schulungsangebote und regelmäßige Supervision.
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad.
  • Willkommenskultur: Kollegiales Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden „Du“-Kultur.
  • Sicherheit für Morgen: Angebot der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Leben und Arbeit im Ausgleich: Vergünstigungen in zahlreichen Fitnessstudios und bei namenhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie z.B. Apollo, Sixt, etc., außerdem 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig); Weihnachten und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei.
  • Sonderzahlungen: Jahresgratifikation und Jubiläumszuwendungen.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei Fragen zu Aufgaben und Inhalten der Stelle wenden Sie sich gerne an: Julia Siegert 0511/9893115 julia.siegert@ps-nds.de

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche) Arbeitgeber: Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH

Die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Hannover bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Mobilitätszuschuss sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Kontaktperson:

Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)

Personalverwaltung
Personalbewirtschaftung
Personalbedarfsplanung
Personalstrategien
Digitalisierung
Arbeitsrecht
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Analytische Fähigkeiten
Auswertung von Personalkennzahlen
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Sozialkompetenz
Strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position der Personalleitung passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei strukturiert!: Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut strukturiertes Anschreiben und Lebenslauf helfen uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und beziehe dich direkt auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie erfüllen kannst – das beeindruckt uns!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Paritätische Suchthilfe Niedersachsen und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalstrategien entwickelt oder arbeitsrechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Personalleitung zu erfahren.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Stelle auch analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Personalkennzahlen ausgewertet hast. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo deine Analyse zu einer Verbesserung geführt hat.

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Paritätische Suchthilfe Niedersachsen gGmbH
Standort: Hannover
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