Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein engagiertes Team im Bereich Inklusionsassistenz.
- Unternehmen: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. – Menschen im Mittelpunkt.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und bezahlte arbeitsfreie Tage an Feiertagen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen mit Behinderungen und mache einen positiven Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie machen mit Ihrer Arbeit das Leben Ihrer Mitmenschen jeden Tag ein bisschen besser? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir wissen, was Sie täglich in Ihrem Beruf leisten. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und schätzen Ihre Ideen und Ihr Engagement.
Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unseren Standort Hameln zum 01.08.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 35 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Einsatzleitung/Koordination der Mitarbeitenden im Bereich der Inklusionsassistenz
- Einsatzplanung, Büroorganisation und administrative Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Begleitung der Einstellungsprozesse der Mitarbeitenden im Bereich der Inklusionsassistenz
- Aktive Kommunikation mit Kostenträgern und Überwachen der Leistungsbewilligungen
- Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und Kostenträgern zur Entwicklung von Hilfeplänen, Reflexionsarbeit und Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Aktive Umsetzung von Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich, Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Behindertenhilfe, Pädagogik, Heilpädagogik
- Die Stelle ist ebenfalls geeignet für Erzieher*innen und Ergotherapeut*innen mit entsprechender Berufserfahrung
- Zusätzliche Fortbildungen in Inklusion, Teilhabe, Begleitung von Menschen mit Behinderung oder Führung von Teams von Vorteil
- Erfahrung in der Begleitung, Förderung und Integration von Menschen mit Behinderungen oder in der Inklusionsarbeit von Vorteil
- Führungserfahrung oder Interesse an der Entwicklung von Führungsfähigkeiten
- Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit Schulen, Eltern und Kostenträgern, souveränes Auftreten und Entscheidungsfreude
- Grundkenntnisse bis fundierte Kenntnisse der SGB VIII und IX sowie des BTHG und des Arbeitsrechts von Vorteil
- Freude an Team- und Gremienarbeit
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen, Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
- Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen, finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.
- Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: bewerbung-kv-hameln-leitung@paritaetischer.de Oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Abteilung Personalmanagement Linda Hausmann Gandhistraße 5a 30559 Hannover
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen Lena Reuter (Regionenleitung Süd, Geschäftsbereich Inklusion und Schulbetreuung) unter der Rufnummer 0152 22776460 zur Verfügung.
Einsatzleitung für den Bereich Inklusionsassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband NDS e.V. Hameln
Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld schafft. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfassender Gesundheitsförderung und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. In Hameln erwartet Sie ein engagiertes Team, das gemeinsam daran arbeitet, das Leben von Menschen mit Behinderungen zu verbessern.
Kontaktdaten:
Paritätischer Wohlfahrtsverband NDS e.V. Hameln Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einsatzleitung für den Bereich Inklusionsassistenz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Menschen in der Branche zu sprechen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Inklusionsarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Mission des Paritätischen Wohlfahrtsverbands passt. Wir suchen nach Menschen, die wirklich einen Unterschied machen wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einsatzleitung für den Bereich Inklusionsassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätischer Wohlfahrtsverband NDS e.V. Hameln vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission des Paritätischen Wohlfahrtsverbands vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Vision passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Fragen vorbereiten, die sich auf die Zusammenarbeit im Team beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Akteuren (Schulen, Eltern, Kostenträger) funktioniert. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Zusammenarbeit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz entscheidend. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
