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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Pflegeprozesse für unsere Klienten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein ambulanter Pflegedienst in Hameln, der Wert auf Teamarbeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und bezahlte freie Tage an Feiertagen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Pflege und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Fahrrad-Leasing und Zugang zu exklusiven Rabatten nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Attraktive Sozialleistungen:
- Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen
- Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
Umfassende Gesundheitsförderung:
- Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
- Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.
Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können.
Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen.
Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen.
Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements.
Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards.
Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards.
Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken.
Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen.
Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d).
Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften.
Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen.
Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI.
Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln.
Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise nCara, MS-Excel).
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Hameln Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Kreisve
Kontaktperson:
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Kreisve HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Hameln
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit ambulanten Pflegediensten beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Pflegemanagement und Sozialrecht auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Pflegemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse im Sozialrecht betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In einem persönlichen Gespräch solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Pflegekonzepts beitragen möchtest und welche Ideen du für die Optimierung der Prozesse hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Hameln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Pflegemanagement sowie deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Kreisve vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Sozialrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB V und XI, gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen und deren Anwendung in der Praxis vertraut machen.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert die Arbeit in einem kleinen Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Da EDV-gestützte Dienstplanung und spezielle Softwarekenntnisse wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit Programmen wie nCara oder MS-Excel klar darlegen und eventuell Beispiele für deren Nutzung in deiner bisherigen Arbeit geben.
