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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. - ein Ort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Trage zu einer sinnstiftenden Tätigkeit bei und mache einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in P&I Loga sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung.
Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unser HR-Team in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung unserer eigenen Mitarbeitenden. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von wahlweise 30 - 38,5 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software P&I Loga und dessen Weiterentwicklung
- Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle in unserer Software
- Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren Umsetzung in P&I Loga
- Anwendung von fundiertem HR-Fachwissen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Steuerung von Schnittstellen zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammen
- Identifikation neuer Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld und kontinuierlich Aneignung von neuem Wissen
- Eigenständige Fehleranalyse in unserer HR-Software und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Anleitungen und Durchführung von Schulungen des HR-Teams im Umgang mit P&I Loga
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in Personalprozessen (mit dem Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement)
- Praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen
- Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
- Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
- Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.
- Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail.
Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 52486101 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
oder postalisch an:
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Abteilung Personalmanagement
Claudia Kühn
Gandhistr. 5a
30559 Hannover
www.paritaetischer.de/karriere
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Kontaktperson:
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Mission des Paritätischen Wohlfahrtsverbands beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit der HR-Software P&I Loga vertraut, bevor du zum Gespräch gehst. Wenn du schon ein paar Ideen zur Verbesserung oder Anwendung hast, zeig sie im Interview – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du bekommst einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur und die Werte, die uns wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als HR-Software Specialist zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in P&I Loga. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein, die deine Fähigkeiten im HR-Umfeld belegen. So können wir besser einschätzen, was du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die HR-Software
Mach dich mit P&I Loga vertraut, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Anwendung dieser Software einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz testen. Denk an Situationen, in denen du anderen geholfen hast, und wie du Probleme gelöst hast.
✨Sei proaktiv bei Prozessverbesserungen
Überlege dir, welche Trends und Entwicklungen im HR-Bereich du beobachtet hast und wie diese auf die Organisation angewendet werden könnten. Zeige, dass du bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
