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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. - ein Ort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Arbeitsprozesse mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in P&I Loga sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit und ein dynamisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung.
Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unser HR-Team in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung unserer eigenen Mitarbeitenden. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von wahlweise 30 - 38,5 Stunden zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Ansprechperson für unsere HR-Software P&I Loga und dessen Weiterentwicklung
- Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle in unserer Software
- Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren Umsetzung in P&I Loga
- Anwendung von fundiertem HR-Fachwissen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
- Steuerung von Schnittstellen zu Meldeverfahren, Finanzbuchhaltung, IT oder Dienstplanprogrammen
- Identifikation neuer Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld und kontinuierlich Aneignung von neuem Wissen
- Eigenständige Fehleranalyse in unserer HR-Software und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Anleitungen und Durchführung von Schulungen des HR-Teams im Umgang mit P&I Loga
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit fundierten Kenntnissen in Personalprozessen (mit dem Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement)
- Praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen
- Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
- Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen, finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.
Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse. Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail.
JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 52486101 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Abteilung Personalmanagement Claudia Kühn Gandhistr. 5a 30559 Hannover www.paritaetischer.de/karriere
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.
Kontaktperson:
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über HR-Software und Prozessoptimierung ansiehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im HR-Bereich! Sprich darüber, wie du neue Trends identifizieren und umsetzen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen direkt an uns sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als HR-Software Specialist zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in P&I Loga. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sein. So können wir besser einschätzen, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die HR-Software
Mach dich mit P&I Loga vertraut, bevor du zum Interview kommst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Nutzung von HR-Software einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Stelle eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Kunden kommuniziert und Probleme gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Digitalisierung von HR-Prozessen durchscheinen. Zeige, dass du motiviert bist, zur Weiterentwicklung des HR-Teams beizutragen und dass du die Mission des Paritätischen Wohlfahrtsverbands teilst.
