Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll

Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im HR-Bereich und gestalte wichtige Prozesse mit.
  • Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. - ein Ort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Gesundheitsförderung und Fahrrad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
  • Warum dieser Job: Mach einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Nutzer*in unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmer*in. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung.

Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unser HR-Team in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung des Teams HR Services & Payroll mit rund 20 Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die Personalverwaltung und Entgeltabrechnung von rund 3.600 Mitarbeitenden unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
  • Definition, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen und Gestaltung einer effizienten Zusammenarbeit im Team
  • Vorantreiben der Digitalisierung im HR-Service und Gestaltung von modernen, zukunftsfähigen Abläufen
  • Ansprechpartner*in zu Anwendungsfragen der hausinternen Regelungen, z. B. zu Entgelt, Arbeitszeit, Arbeitsverträgen sowie deren praktischer und wirtschaftlicher Umsetzung
  • Projektarbeit in übergreifenden personalwirtschaftlichen Themen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten
  • Know-how in der Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I Loga)
  • Hohe Serviceorientierung, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld und die Fähigkeit, die Veränderungsprozesse gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich zu gestalten

Wir bieten Ihnen:

  • Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen

Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen, finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.

Chance zur aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse. Eine sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail.

JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Teamleitung Recruiting und Personalmarketing) unter der Rufnummer 0511 52486101 zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.

oder postalisch an: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Abteilung Personalmanagement Claudia Kühn Gandhistr. 5a 30559 Hannover www.paritaetischer.de/karriere

Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll Arbeitgeber: Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V.

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, umfassender Gesundheitsförderung und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Arbeitsprozessen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern trägt auch aktiv zu einer positiven gesellschaftlichen Wirkung bei. Die zentrale Lage in Hannover ermöglicht zudem eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
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Kontaktperson:

Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Soft Skills! In einem Teamleitungsjob sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) HR Services & Payroll

Führungskompetenz
Personalverwaltung
Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Projektmanagement
Digitalisierung von HR-Prozessen
Standardisierung von HR-Prozessen
HR-Systeme (z. B. P&I Loga)
Serviceorientierung
Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Ideen für die Position zu teilen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Mission unterstützen kannst.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!

Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen. Zeig uns, was du erreicht hast!

Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. vorbereitest

Verstehe die Mission des Unternehmens

Informiere dich über die Werte und die Mission des Paritätischen Wohlfahrtsverbands Niedersachsen e.V. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Arbeit verstehst und wie deine Rolle als Teamleitung HR Services & Payroll dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen zur Digitalisierung

Da die Digitalisierung im HR-Service ein wichtiger Punkt ist, bereite Fragen und Ideen vor, wie du moderne Abläufe gestalten und bestehende Prozesse standardisieren kannst. Das zeigt dein Engagement für Innovation und Effizienz.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Position eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und gleichzeitig offen für Feedback zu sein.

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