Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft eines sozialen Trägers.
- Unternehmen: Etablierter freier Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe in Lübeck.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen Sozialunternehmen mit Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die Zukunft eines wichtigen sozialen Angebots und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in sozialer oder betriebswirtschaftlicher Umgebung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Verbund sozialtherapeutischer Einrichtungen Lübeck e.V. ist ein etablierter freier Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe in Lübeck. Mit rund 80 Mitarbeitenden, einem Jahresumsatz von rund 5,5 Mio. Euro und mehreren stationären, ambulanten sowie schulbezogenen Angeboten begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit seelischen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu mehr Selbstständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe.
Zu unseren Angeboten gehören Wohn‑ und Betreuungsformen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, mobile Hilfen sowie die Nachmittagsbetreuung und Schulbegleitung an Schulen in Lübeck. Als Mitglied des Paritätischen Wohlfahrtsverbands stehen wir für fachliche Qualität, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit.
Ihre Aufgabe
- Sicherstellung einer wirtschaftlich stabilen Unternehmensführung
- Verantwortung für Finanzplanung, Controlling und Budgetsteuerung
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden
- Gewinnung, Bindung und Entwicklung qualifizierter Fachkräfte
- Gestaltung von Nachfolge‑ und Personalentwicklungsprozessen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels
- Weiterentwicklung und langfristige Sicherung der vereinseigenen Immobilien und Standorte
- Verhandlungen mit Kostenträgern, Behörden und Kooperationspartnern
- Repräsentation des Verbundes gegenüber Politik, Verwaltung, Fachverbänden, Netzwerken und Öffentlichkeit
- Sicherstellung fachlicher, rechtlicher und wirtschaftlicher Standards
- Steuerung von Organisationsentwicklungs‑ und Digitalisierungsprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige Führungs‑ und Leitungserfahrung, idealerweise in der Sozial‑ oder Betriebswirtschaft, Jugendhilfe, Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren Umfeld
- Unternehmerisches Denken und wirtschaftliche Kompetenz
- Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse der Strukturen und Finanzierungsmechanismen sozialer Einrichtungen
- Strategisches Denken und Gestaltungswille
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude
- Hohe soziale Kompetenz und wertschätzende Führung
- Identifikation mit den Werten und Zielen eines gemeinnützigen Trägers
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Zukunft eines etablierten sozialen Trägers aktiv zu prägen
- Ein engagiertes Team und erfahrene Führungskräfte
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einem engagierten ehrenamtlichen Vorstand
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
- Eine attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung
- Einen Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine langfristige berufliche Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Sozialunternehmen
Ihre Perspektive
Der Verbund steht auf einem soliden Fundament. Die kommenden Jahre bieten die Chance, bestehende Angebote weiterzuentwickeln, die Fachkräftebasis nachhaltig zu sichern, Immobilien zukunftsfähig auszurichten und den Träger in der Lübecker Soziallandschaft erfolgreich weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Bewährtes sichert, Menschen mitnimmt und zugleich neue Impulse für die Zukunft setzt.
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V.
Der Arbeiter-Samariter-Bund in Schwarzenbek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit einem attraktiven Haustarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer unbefristeten Anstellung bietet der ASB nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier arbeiten Sie in einem motivierten Team, das Vielfalt schätzt und Kindern einen sicheren Ort für ihre individuelle Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
