Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalprozesse und entwickle unsere Bildungseinrichtung aktiv weiter.
- Unternehmen: Campus Nordsee e.V. – ein innovativer Arbeitsplatz direkt am Meer.
- Vorteile: Unbefristeter Job, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ergonomische Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe frischen Nordseewind und arbeite in einem engagierten Team mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Jetzt den eigenen Horizont erweitern.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Campus Nordsee e. V.
Tauschen Sie Stadtluft gegen frischen Nordseewind und gestalten Sie gemeinsam mit uns neue Bildungswege.
Im Nordsee-Internat St.
Peter-Ording erwartet Sie nicht nur ein vielseitiger HR-Job, sondern ein besonderer Arbeitsort direkt am Meer.
Gemeinsam mit einem engagierten Team begleiten Sie rund 100 Schüler*innen und entwickeln unsere Einrichtung aktiv weiter – strategisch, menschlich und zukunftsorientiert.
Hier gestalten Sie nicht nur Personalprozesse, sondern auch Kultur, Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Ihre Aufgaben
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Planung und Durchführung des Recruitings
- Steuerung und Weiterentwicklung des Onboarding-Prozesses
- Unterstützung der Personaladministration
- Vorbereitende Lohnabrechnung
- Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Abstimmung mit der externen Entgeltabrechnung
- Weiterentwicklung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke
- Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Entgeltstruktur
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Unternehmensseite
- Kooperation mit externen Partnern, Institutionen und Behörden
- Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Campus Nordsee
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Humor, Gelassenheit und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu agieren
- Idealerweise erste Erfahrungen mit dem HR-System SAGE
- Erste Führungserfahrung sowie Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Darauf dürfen Sie sich freuen
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse, ergonomische Arbeitsplätze und betriebsärztliche Betreuung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und eigene Ideen
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer innovativen und wertschätzenden Führungsmannschaft
- Kaffee, Tee und Wasser kostenfrei
- Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie ggf. preisgünstige Mitarbeiterwohnungen oder WGs in St. Peter-Ording
- Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und gemeinsame Ausflüge
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m|w|d) Arbeitgeber: PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V.
Der Arbeiter-Samariter-Bund in Schwarzenbek ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur fördert. Mit einem attraktiven Haustarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer unbefristeten Anstellung bietet der ASB nicht nur Sicherheit, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Hier arbeiten Sie in einem motivierten Team, das Vielfalt schätzt und Kindern einen sicheren Ort für ihre individuelle Entfaltung bietet.
Kontaktdaten:
PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m|w|d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie PARITÄTISCHER Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
