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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere Pflegeprozesse für Senioren.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Paritätischen Seniorenwohnens mit über 400 Mitarbeitenden in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Treueprämien, Urlaubsgeld und Gesundheitsförderung inklusive kostenloser Massagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Senioren und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist examinierte Pflegefachkraft mit hoher sozialer Kompetenz und Teamgeist.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und setzen uns gegen Diskriminierung ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wohnbereichsleitung Seniorenwohnen Lichtenberg (m/w/d) In unserem Unternehmen, dem Paritätischen Seniorenwohnen, engagieren sich an den fünf Standorten in Berlin über 400 Mitarbeitende. Damit Sie sich gut betreut und vor allem wahrgenommen fühlen, begleiten die Führungskräfte in unseren Häusern und das Team Karriere Sie jeden Tag in unterschiedlichen Arbeits- und Lebenssituationen. Gern stehen wir Ihnen bei Ihrem persönlichen Weg im Paritätischen Seniorenwohnen zur Seite. Für unser Seniorenwohnen \“Vincent van Gogh\“ suchen wir ab sofort Sie als engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d). Das sind Ihre Aufgaben bei uns Personalführung und Teamentwicklung Personaleinsatzplanung Pflegeprozessplanung und -organisation Qualitätsentwicklung und -sicherung in Ihrem Wohnbereich Das wünschen wir uns von Ihnen Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) Sie haben eine gute fachliche und hohe soziale Kompetenz Sie sind entscheidungsfreudig und durchsetzungsfähig Sie haben Freude an der Arbeit im Team Das bieten wir Ihnen Eine attraktive Vergütung mit zzgl. Treueprämien Jahessonderzahlung und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Förderung und Weiterentwicklung Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. kostenlose Massagen) sowie Gesundheitsprämien Arbeit in einem gemeinnützigen Unternehmensverbund mit vielfältigen Trägerangeboten (z.B. Kitabetreuung, familienunterstützende Angebote und Beratung) Arbeitsort: Welsestr. 52, 13057 Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu. Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an Tim Joel Meier Tel: 030 44 66 77 44 Whatsapp Impressum Datenschutz
Wohnbereichsleitung Seniorenwohnen Lichtenberg (m/w/d) Arbeitgeber: PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung Seniorenwohnen Lichtenberg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Senioren in Lichtenberg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die lokale Gemeinschaft verstehst und bereit bist, auf die individuellen Bedürfnisse der Bewohner einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamentwicklung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine sozialen Kompetenzen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamentwicklung beigetragen hast und bringe diese Punkte in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung Seniorenwohnen Lichtenberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Paritätische Seniorenwohnen und die spezifischen Anforderungen der Wohnbereichsleitung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Pflege, Personalführung und Teamarbeit, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du zur Qualitätsentwicklung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARITÄTISCHES Seniorenwohnen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Rolle der Wohnbereichsleitung stark auf Personalführung und Teamentwicklung fokussiert ist, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Konflikte im Team gelöst oder die Motivation Ihrer Mitarbeiter gesteigert haben.
✨Zeigen Sie Ihre soziale Kompetenz
In der Seniorenpflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse von Bewohnern und Mitarbeitern einzugehen. Dies wird Ihre Eignung für die Position unterstreichen.
✨Informieren Sie sich über Qualitätsentwicklung
Da Qualitätsentwicklung und -sicherung Teil Ihrer Aufgaben sind, sollten Sie sich mit den aktuellen Standards und Methoden in der Pflege vertraut machen. Seien Sie bereit, Ihre Ansichten zu diesen Themen zu teilen und wie Sie diese in Ihrem Wohnbereich umsetzen würden.
✨Fragen Sie nach den Werten des Unternehmens
Das Unternehmen legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion. Zeigen Sie Ihr Interesse an diesen Themen, indem Sie Fragen stellen, wie das Unternehmen diese Werte in der täglichen Arbeit umsetzt. Dies zeigt Ihr Engagement für die Unternehmenskultur.
