Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Medizintechnik- und Pharmaunternehmen mit einer wichtigen Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Unterstützung bei deiner fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inhalationstechnologie und helfe Menschen mit Atemwegserkrankungen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder ähnliches, Interesse an HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unsere Vision bei PARI: Eine Welt, in der jeder frei atmen kann! Mit Leidenschaft setzen wir als innovatives Medizintechnik- und Pharmaunternehmen neue Maßstäbe in der Inhalationstechnologie. Unterstütze gemeinsam mit uns Menschen mit Atemwegserkrankungen und deren Angehörige dabei, ihr Leben zu erleichtern. Werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die Zukunft!
Zur Unterstützung spannender Projekte in unserem HR Team suchen wir ab sofort am Standort Starnberg einen engagierten Werkstudent (m/w/d) Human Resources.
- max. 20 Wochenstunden, befristet mind. 12 Monate
Aufgaben:
- Unterstützung bei anfallenden administrativen HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Weiterbildungen und internen Seminaren
- Eigenständige Erstellung von Zwischen- und Endzeugnissen
- Aktive Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
Profil:
- Student (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiengangs oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Interesse an operativen HR-Prozessen
- Gute IT-Kenntnisse und Bereitschaft, neue Systeme kennenzulernen
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gesunder Pragmatismus gepaart mit Sorgfalt
- Freude an der aktiven Mitarbeit in einem Team mit vielfältigen Aufgabenstellungen
Wir bieten:
Bei uns erwarten Dich vielseitige, spannende HR-Themen in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Wir unterstützen Dich bei Deiner fachlichen Weiterentwicklung und helfen Dir, Deine theoretischen Kenntnisse aus dem Studium mit praxisbezogenen Erfahrungen zu untermauern. Damit Du Studium und Werkstudententätigkeit ideal miteinander in Einklang bringen kannst, ermöglichen wir Dir teilweise mobil zu arbeiten.
Werkstudent Recruiting / Personalwesen - Remote (m/w/d) Arbeitgeber: PARItec GmbH
PARI ist ein innovatives Medizintechnik- und Pharmaunternehmen, das nicht nur eine bedeutende Rolle in der Inhalationstechnologie spielt, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber ist. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Starnberg bieten wir Werkstudenten die Möglichkeit, ihre theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und sich fachlich weiterzuentwickeln. Unsere flexible Arbeitsweise ermöglicht es dir, Studium und Beruf optimal zu vereinen, während du aktiv an spannenden HR-Projekten mitarbeitest und somit einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Atemwegserkrankungen leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting / Personalwesen - Remote (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von PARI in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im HR-Bereich recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was aktuell wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Storytelling kann hier Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting / Personalwesen - Remote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Vision passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle im HR-Team qualifizieren.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARItec GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über PARI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Vision und Mission von PARI zu verstehen. Informiere dich über ihre Produkte und wie sie Menschen mit Atemwegserkrankungen helfen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du administrative HR-Prozesse unterstützt hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen HR-Projekten oder zur Einarbeitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche Systeme du bereits kennst und wie schnell du neue Technologien erlernen kannst. Vielleicht hast du auch schon Erfahrungen mit bestimmten HR-Softwarelösungen gemacht, die du erwähnen kannst.
