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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Softwarelösungen für SPS und optimiere automatisierte Abläufe.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im maritimen High-Tech-Bereich in Kiel.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Schnelle Vermittlung und persönliche Begleitung durch unser Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit spannenden Projekten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker und SPS-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4300 - 5600 € pro Monat.
Du willst komplexe Systeme zum Leben erwecken und suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe im maritimen High-Tech-Umfeld? Dann haben wir genau den richtigen Einsatz für dich: Spannende Projekte in der SPS-Programmierung, die Vernetzung moderner Schnittstellen und ein starkes Team, das gemeinsam mit dir die digitale Zukunft in Kiel gestaltet.
AUF EINEN BLICK
- Einsatzort: Kiel
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche)
- Verdienst: 4.300 € – 5.600 € (je nach Erfahrung und Einsatzdauer)
- Branche: Elektroindustrie
DAS BIETEN WIR DIR
- Sicher und fair: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vertrauen von Anfang an: Direkter Einstieg ohne Probezeit
- Wir bringen dich weiter: Schnelle und unkomplizierte Vermittlung in deinen neuen Wunschjob
- Exklusive Vorteile: Corporate Benefits bei über 1.500 Unternehmen
- Weiterbildung: Kostenlose Schulungen und Qualifizierungen
- Gut für später: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Empfehlungsprämie: Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis 1.000 €
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- SPS-Projektierung: Du konzipierst und erstellst eigenständig Softwarelösungen für speicherprogrammierbare Steuerungen.
- Schnittstellenmanagement: Du übernimmst die Programmierung und Parametrierung von Schnittstellen zur optimalen Datenkommunikation zwischen Systemkomponenten.
- Inbetriebnahme: Du begleitest die Funktionsprüfung und Optimierung der automatisierten Abläufe direkt an den Anlagen.
- Dokumentation: Du erstellst technische Unterlagen, Software-Beschreibungen und arbeitest präzise nach Stromlaufplänen.
- Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung mit Kollegen und angrenzenden Fachbereichen.
DAS BRINGST DU MIT
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d), mit Weiterbildung zum Techniker, oder vergleichbar.
- SPS-Expertise: Du bringst fundierte Kenntnisse in der Programmierung (z. B. TIA Portal, Step 7 oder vergleichbar) sowie in der Einbindung von Schnittstellen mit.
- Analytisches Denken: Du arbeitest dich sicher in komplexe Projektabläufe ein und findest effiziente Lösungen für steuerungstechnische Herausforderungen.
- Teamplayer: Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst, schätzt aber auch den fachlichen Austausch im Team.
Du willst nicht irgendeinen Job, du willst deine Zukunft gestalten? Gemeinsam finden wir deinen Traumjob – schnell, unkompliziert und ohne lange Bewerbungsprozesse. Wir von der pariter Personallösungen GmbH begleiten dich persönlich – vom ersten Gespräch bis zu deinem Start. Klicke auf „Bewerben“, sende uns deinen Lebenslauf an bewerbung@pariter.de oder ruf uns an unter 0431-5305320. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden bei dir zurück.
Techniker - Automatisierungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Pariter Personallösungen
Kontaktperson:
Pariter Personallösungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker - Automatisierungstechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Zeige dein Wissen über SPS-Programmierung und Schnittstellenmanagement – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch denkst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deinen Traumjob zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker - Automatisierungstechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Automatisierungstechnik hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast.
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du zu uns passt. Erzähl uns, was dich an der SPS-Programmierung begeistert und wie du die digitale Zukunft mitgestalten möchtest!
Technische Fähigkeiten betonen: Da wir im maritimen High-Tech-Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Skills klar kommunizierst. Nenne spezifische Programme oder Tools, die du beherrschst, wie TIA Portal oder Step 7, um uns von deinem Know-how zu überzeugen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pariter Personallösungen vorbereitest
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Automatisierungstechnik verwendet werden, wie TIA Portal oder Step 7. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Know-how.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen oder anderen Fachbereichen parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.