Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise in der Gastronomie.
- Unternehmen: Traditionsreiche Regionalbrauerei mit bedeutenden Marken.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Haustrunk und Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und moderne Arbeitsausstattung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit innovativen Vertriebskonzepten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Getränkefachgroßhandel oder Gastronomievertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als traditionsreiche Regionalbrauerei mit Mineralbrunnen und ihren bedeutenden Marken BELLHEIMER, PARK, BELLARIS, VALENTINS und RHEINGÖNHEIMER bieten wir Ihnen folgende Anstellung:
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Getränkefachgroßhandel und Gastronomie für eines unserer Kernabsatzgebiete in der Südwestpfalz.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Entwicklung der vorhandenen Bestandskunden.
- Neukundenakquisition in allen Vertriebskanälen, insbesondere der Gastronomie.
- Ermittlung des potenziellen Finanzierungsbedarfs und Erstellung der zur Entscheidungsfindung erforderlichen Unterlagen.
- Standortanalyse von Objekten und Vermittlung von Pachtinteressenten.
- Führung der Vertragsverhandlungen mit Kunden.
- Unterstützung der Kunden im Getränkefachgroßhandel mit geeigneten Vertriebskonzepten.
- Pflege des Markenauftritts vor Ort sowie gute Geschäftsbeziehungen mit den Entscheidern.
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Berufserfahrung im Getränkefachgroßhandel oder Gastronomievertrieb.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit.
- Hohe Diplomatie und Eigenverantwortung.
- Kenntnis der Strukturen im Getränkefachgroßhandel und Gastronomie sowie Kontakt zu regionalen Entscheidern.
- Engagiert, flexibel, Initiative und Entschlossenheit.
- Besitz des Führerscheins der Klasse B sowie Wohnort im Vertriebsgebiet.
Wir bieten Ihnen:
- Interessanten, abwechslungsreichen, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.
- Leistungsgerechte Bezahlung und die üblichen sozialen Leistungen.
- Haustrunk (Bier und alkoholfreie Getränke).
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung.
- Moderne Arbeits- und Kommunikationsausstattung.
- Mitarbeit in einem starken und motivierten Team.
Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: PARK & Bellheimer Brauerein GmbH & Co. KG
Als traditionsreiche Regionalbrauerei bieten wir Ihnen als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) in der Südwestpfalz nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch ein motiviertes Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer leistungsgerechten Bezahlung, einem Firmen-PKW zur privaten Nutzung sowie einem Haustrunk, der die Verbundenheit zu unseren Produkten unterstreicht. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes Ohr für Ihre Ideen.
Kontaktdaten:
PARK & Bellheimer Brauerein GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Brauerei und ihre Marken. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Verhandlungskompetenz! In der Gastronomie ist es wichtig, überzeugend aufzutreten. Übe deine Argumentation und sei bereit, deine Ideen für Vertriebskonzepte klar und selbstbewusst zu präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsverkaufsleiter zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb oder in der Gastronomie. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen und uns zu überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARK & Bellheimer Brauerein GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den Besonderheiten des Getränkefachgroßhandels und der Gastronomie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die wichtigsten Akteure in der Region. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge abgeschlossen oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die nötige Verhandlungssicherheit mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle im Interview klar, wie wichtig dir die Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden ist. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle Vertriebskonzepte zu entwickeln und auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Eigenverantwortung und Initiative zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Eigenverantwortung und Initiative verdeutlichen. Erkläre, wie du selbstständig Projekte angegangen bist oder neue Ideen in deinem letzten Job umgesetzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst.
