Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personaladministration fĂĽr bis zu 300 Mitarbeitende und entwickle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Das Park Hotel Vitznau bietet Luxus und Innovation am Vierwaldstättersee.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterzimmer, finanzielle Beteiligung, Schulungen und Rabatte in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem preisgekrönten Hotel mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich und zwei Jahre Erfahrung in der Hotellerie erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Park Hotel Vitznau wurde mit viel Liebe zum Detail für höchste Komfortansprüche umfangreich renoviert. Die Perle am Vierwaldstättersee liegt direkt am Seeufer, umgeben von einem weitläufigen Park. Hier, wo sich Nostalgie und Moderne perfekt vereinen, finden Sie eine Oase für alle Sinne, einen Platz der Ruhe in geschützter Privatsphäre. Hochgenuss, Exklusivität und Erholung in beeindruckender Natur zwischen See und Rigi erwarten unsere anspruchsvollen Gäste im luxuriösen Suiten Hotel und so wurden wir auch im August 2014 von Gault Millau als Hotel des Jahres ausgezeichnet. Jede der 47 Residenzen, Suiten und Junior Suiten ist einzigartig. Im Hotelgebäude integriert ist auch die Rehabilitationsklinik "CERENEO", welche führend ist in Neurologie und Rehabilitation, spezialisiert auf die Genesung nach einer Hirnverletzung oder -erkrankung. Das Hotel erbringt alle Hospitality Dienstleistungen für die Klinik.
Die Hospitality Visions Lake Lucerne AG prägt die Zukunft der Gastfreundschaft in historischen und innovativen Hotels am idyllischen Vierwaldstättersee. Unsere drei einzigartigen Hotels – Park Hotel Vitznau, Campus Hotel Hertenstein und das innovative Neuro Campus Hotel – übertreffen Kundenerwartungen durch Exklusivität, Natürlichkeit und Flexibilität. Innovation ist die treibende Kraft in unserem Unternehmen und wird von uns bewusst unterstützt und gefördert. Ab Juni 2025 suchen wir Unterstützung für unser wachsendes Unternehmen!
Deine Mission
- Du fĂĽhrst die gesamte Personaladministration fĂĽr bis zu 300 Mitarbeitende.
- Du vertrittst die Personalleitung.
- Du berätst und betreust die Mitarbeitenden und Abteilungsleiter entlang des Employee-Life-Cycles.
- Du entwickelst HR-Prozesse und setzt HR-Projekte um.
- Dir ist die Mitarbeiterentwicklung sehr wichtig.
- Du stellst die Administration der Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse sicher.
- Du veranlasst und fĂĽhrst die gesamte Gehaltsabrechnung durch.
- Du planst und führst diverse HR-Anlässe durch.
- Du bist mitverantwortlich fĂĽr den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Du führst eigenständig alle Personalgespräche.
- Du überwachst das Zeiterfassungssystem „Mirus“.
Deine Skills
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis) oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement abgeschlossen.
- Du hast zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in einer vergleichbaren Rolle in der Hotellerie oder dem Dienstleistungssektor.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen.
- Du hast SpaĂź an Kommunikation und Teamarbeit.
- Du besitzt hohe soziale Kompetenz und eine Gastgeberpersönlichkeit.
- Deine Arbeitsweise ist: Hands-on-Mentalität sowie strukturiert und detailgetreu.
- Du besitzt diplomatisches Geschick, Empathie und Flexibilität.
- Du hast eine hohe interkulturelle Kompetenz.
- Du kommunizierst ausgezeichnet in den Sprachen Deutsch und Englisch; jede weitere Sprache von Vorteil.
Deine Goodies
- Unterkunft & Parkplatz: Unsere möblierten und preiswerten Personalzimmer sowie auch Mitarbeiterparkplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel.
- Finanzielles: Wir bieten positionsgerechte Entlöhnung, überobligatorische Pensionskassenleistungen und beteiligen Dich am Unternehmenserfolg.
- Entwicklung: Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl an internen und externen Schulungen durch unsere «be different Academy».
- Rabatte / Prämien: Du profitierst von Employee & Family Raten in unseren Hotels, Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeitende, Teildienst-Prämie, Zuschuss für die KiTa in Vitznau und vieles mehr…
- Gesundheit / Freizeit: Verwöhne Dich täglich mit leckeren Speisen im preiswerten Mitarbeiterrestaurant und geniesse den Freizeitbereich inkl. Gym in unserem «Schiff Ahoi». Wir bieten ein breitgefächertes Angebot für Aktivitäten in der Region und organisieren jährlich tolle Mitarbeiterevents.
Hr Operations Manager (A) Arbeitgeber: Park Hotel Vitznau
Kontaktperson:
Park Hotel Vitznau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Operations Manager (A)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Das Park Hotel Vitznau in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Hotellerie und im HR-Bereich auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf HR-Management abzielen, und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Dies wird dir helfen, selbstbewusst und kompetent aufzutreten, wenn du die Gelegenheit hast, dich persönlich vorzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung
Bereite konkrete Ideen oder Vorschläge vor, wie du die Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen fördern würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine proaktive Denkweise, die in der Rolle des HR Operations Managers sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Operations Manager (A)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Park Hotel Vitznau und die Hospitality Visions Lake Lucerne AG. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position als HR Operations Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Hotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität, soziale Kompetenz und Teamarbeit ein und zeige, wie du zur Mitarbeiterentwicklung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Park Hotel Vitznau vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Operations Managers eine Vielzahl von HR-Prozessen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Mitarbeiterentwicklung und Rekrutierungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Stelle sicher, dass du ĂĽber fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen verfĂĽgst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden wĂĽrdest, um die Interessen des Unternehmens und der Mitarbeitenden zu wahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Abteilungsleitern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist in der Hotellerie besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte umzusetzen. Dies wird deine soziale Kompetenz und Gastgeberpersönlichkeit unterstreichen.
