Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team in einem luxuriösen Hotelumfeld.
- Unternehmen: Park Hyatt Wien – Luxusmarke mit persönlichem Service und einzigartiger Atmosphäre.
- Vorteile: Kostenlose Übernachtungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Keine Anschreiben nötig, Lebenslauf reicht aus!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Karriere im Gastgewerbe.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gastfreundschaft und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2263 - 2700 € pro Monat.
Organisation Park Hyatt Wien – Hyatts Luxusmarke steht für „Luxury is personal“ – persönlicher, authentischer und zurückhaltender Luxus. Und mitten im Goldenen Quartier, Am Hof, sind wir in einem historischen Bankgebäude zuhause. Mit einem Pool im ehemaligen Banktresor, einem Gourmet‑Hotspot im alten Kassensaal und prunkvollen Veranstaltungsräumen auf der ehemaligen Direktionsetage machen wir in unserem Haus Unmögliches möglich. Wir kümmern uns um Menschen, damit sie ihr Bestes geben können. Wir wachsen weiter, verlieren dabei aber das Wichtigste nicht aus den Augen – die Menschen. Bei Hyatt zählt, was du einbringst, und deine Einzigartigkeit macht uns besser. Gestalte mit und bewirb dich.
Deine Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Abteilungen: Guest Relation, Rezeption, Reservierung, Concierge, Laundry & Spa
- Motivation, Führung und Entwicklung deines Teams
- Budgeterstellung und Verantwortung
- Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe
- Personalbedarfsplanung, Einsatzplanung und Motivation der Mitarbeiter für das bestmögliche Service-Erlebnis
- Hohe Visibilität für Gäste und persönliche Betreuung von VIPs, sowie Pflege der Beziehungen zu Stammgästen
- Unterstützen des Teams im Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit dem/ Unterstützung des Director of Operations
Was du mitbringst
- Du bist Gastgeber aus Leidenschaft und empfängst unsere Hotelgäste herzlich
- Du strahlst vor Positivität, Verlässlichkeit und Engagement
- Du übernimmst Eigeninitiative, um jeden Gast glücklich zu machen
- Du bist flexibel, dynamisch & ein absoluter Teamplayer
- Du stehst für Qualität und hast ein Auge für Details
- Perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Vorteile
- 12 Nächte kostenfrei (in allen Hyatt Hotels weltweit)
- In-House Experience (mit einer Begleitung)
- Family & Friends Konditionen (in allen Hyatt Hotels weltweit)
- Interne, lokale und globale Austauschprogramme
- Weiterbildung (intern und extern)
- Persönlichkeitsentwicklung & Coaching
- Mitarbeiterfeste, Sportevents und Abteilungsevents
- Kostenfreie Verpflegung
- F&B Discount (im Park Hyatt Vienna/ Andaz Vienna Am Belvedere)
- 4-Tage Woche (möglich)
Wichtig für dich
- Deine Zeit ist kostbar! Deswegen brauchen wir kein Anschreiben von dir. Lebenslauf reicht völlig.
- In der Regel hörst du innerhalb von 2-3 Tagen von uns
Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttogehalt für diese Position liegt bei 2.263,- EUR, wobei wir eine deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung garantieren.
Kontakt: Park Hyatt Wien, Am Hof 2, 1010 Wien, Herr Klaus Barth, Acquisition & Development, Telefon: +43 664 7825 1184, hr.vienna@hyatt.com, www.parkhyattvienna.com
Director of Rooms / Rooms Division Manager (all genders) Arbeitgeber: Park Hyatt
Das Park Hyatt Wien ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem historischen Gebäude im Herzen Wiens bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenlose Übernachtungen in Hyatt Hotels weltweit, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und die Wertschätzung individueller Stärken, was es zu einem idealen Ort für leidenschaftliche Gastgeber macht, die ihre Karriere im Luxus-Hotelsektor vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Rooms / Rooms Division Manager (all genders) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Park Hyatt interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Rooms / Rooms Division Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Park Hyatt damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Park Hyatt gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Park Hyatt genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Park Hyatt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Park Hyatt vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Park Hyatt zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Park Hyatt ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
