Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verhandlungen mit Lieferanten und plane deren Kapazitäten.
- Arbeitgeber: Sicherer Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Talenteförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einkauf und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was dich in der neuen Position erwartet:
- Du führst Verhandlungen und triffst Vereinbarungen mit Lieferanten – telefonisch und persönlich – in Abstimmung mit deiner Führungskraft.
- Du erstellst Anfragen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Du identifizierst geeignete Bezugsquellen, holst Angebote ein und erstellst strukturierte Angebotsvergleiche.
- Du führst Long-Term Agreements (LTA) mit Lieferanten ein – abgestimmt mit deiner Führungskraft und unter Berücksichtigung der vorgegebenen Ziele.
- Du planst und kontrollierst Lieferantenkapazitäten und überwachst Sicherheitsbestände.
- Du treibst kontinuierliche Prozessverbesserungen voran und erstellst bzw. pflegst den jährlichen Einsparungsplan.
- Du begleitest Lieferanten-Engagement-Days und unterstützt die Zusammenarbeit mit strategisch wichtigen Partnern.
- Du überwachst und bewertest Lieferanten – insbesondere im Hinblick auf ihre Eignung für neue Projekte.
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (oder vergleichbar) sowie eine 2-jährige Weiterbildung (z. B. Fachwirt/-in oder eine gleichwertige Qualifikation).
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf.
- Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Was wir dir bieten:
- Ein sicherer Arbeitgeber mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Attraktive Vergütung: Neben deinem Gehalt gibt es zusätzliche Leistungen wie z. B. Jahresleistung (13. Gehalt), Urlaubsgeld, Bonuszahlung, Jobrad, Zuschuss zum Fitnessstudio und bis zu 35 Tage Urlaub pro Jahr.
- Flexible Arbeitszeiten: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Teamarbeit: Werde Teil eines dynamischen und kreativen Teams, das Zusammenarbeit und Austausch fördert.
- Weiterentwicklung: Talenteförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Strategischer Einkäufer - Category Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: PARKER HANNIFIN CORP
Kontaktperson:
PARKER HANNIFIN CORP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer - Category Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Verhandlungsgespräch. Informiere dich über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Einkauf. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge im Einkauf konkret zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, die deine Verhandlungskompetenz und Prozessverbesserungen belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer - Category Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Strategischer Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Team passen würdest.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PARKER HANNIFIN CORP vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Strategischer Einkäufer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Verhandlungsszenarien vor
Da du Verhandlungen mit Lieferanten führen wirst, übe verschiedene Verhandlungsszenarien. Denke an mögliche Fragen oder Einwände, die aufkommen könnten, und entwickle Strategien, um diese zu adressieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es telefonisch oder persönlich.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert, um zu zeigen, dass du langfristig denken kannst.