Division IT Manager - HPCE (m/f/d)

Bereit, eine bessere Zukunft zu gestalten? Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle in Anwendungen, die unsere Welt verändern. Wir sind in fast allem, was sich bewegt. Mit unserem breiten Spektrum an Technologien, einschließlich im Bereich der sauberen Technologien, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten ingenieurtechnischen Herausforderungen zu lösen. Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die Visionen haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, ingenieurtechnische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einem besseren Morgen führen.

Die IT-Strategie an den geschäftlichen und herstellungstechnischen Prioritäten der Division ausrichten und strategische Fünfjahrespläne entwickeln.

• Partnerschaft mit den funktionalen Teams der Division, um eine klare Technologie-Roadmap zu definieren, die verbesserte Fähigkeiten, moderne Plattformen und neue Lösungen liefert.
• Leitung der Digitalisierungs- und Automatisierungsagenda der Division, Beschleunigung der Modernisierung, datengestützte Prozesse und skalierbare Lösungen (Division oder Unternehmen) über die Betriebsabläufe hinweg.
• Umsetzung von Best-Practice-Infrastrukturen und Cybersecurity-Prozessen und -Technologien, Koordination von divisionalen, gruppen- und unternehmensweiten Ressourcen.
• Leitung der IT-Betriebe, um eine zuverlässige, sichere, serviceorientierte Leistung der Kernsysteme durch Upgrades, Verbesserungen, Patches und Lebenszyklusmanagement sicherzustellen.
• Stärkung der Governance und Compliance, einschließlich SOX-Bereitschaft, Notfallwiederherstellungsplanung, Schwachstellenbehebung und fortlaufende Risikominderung.
• Aufbau und Leitung einer leistungsstarken IT-Organisation der Division durch Rekrutierung, Talententwicklung, Nachfolgeplanung und eine Kultur der Sicherheit, Ethik und Qualität.

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder einem anderen verwandten Fachgebiet.

Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einem internationalen, idealerweise agilen (Fertigungs-)Umfeld / Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition.

Visionärer Denker mit der Fähigkeit, eine klare IT-Vision zu entwickeln und zu kommunizieren.

Erfahrung in der Definition, Verfolgung und Umsetzung von KPIs zur Messung von Leistung und Erfolg.

Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu motivieren, aktiv an Schlüsselprozessen teilzunehmen.

Ausgezeichnete Kommunikations-, Projekt- und Prozessmanagementfähigkeiten kombiniert mit starken analytischen Fähigkeiten.

Unabhängiger, ergebnisorientierter Arbeitsstil mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.

Vorherige Erfahrung in der Unterstützung von ERP-Systemen ist erforderlich. JDE-Erfahrung ist ein Plus.

Sehr gute Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich / Bereitschaft zu reisen bis zu 25% der Zeit.

Kollaborative und befähigte Arbeitsumgebung, in der Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht. Offene Umgebung: Wir freuen uns auf Ihre Ideen! Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.

Wenn Sie sich nicht in allen Punkten wiederfinden, bewerben Sie sich trotzdem, denn niemand ist perfekt und Sie können bei uns viel lernen!