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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lean-Transformationen und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Lean-Management und kontinuierliche Verbesserung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit vielfältigen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: M.Sc. oder B.Sc. in Maschinenbau oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Lean-Prinzipien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Lean-Strategie-Implementierung: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der HVSE Lean-Strategie, die mit dem Parker Lean System (PLS) abgestimmt ist, und Übersetzung strategischer Prioritäten in einen strukturierten, standortübergreifenden Fahrplan.
- Transformation & Verbesserungsprojekte: Leitung und Moderation von Lean-Transformationsinitiativen und Wertstromprojekten (z. B. Lokalisierung, Optimierung des Kernprodukt-Wertstroms, Digitalisierung), einschließlich Scoping, Stakeholder-Ausrichtung und Ergebnistracking.
- Lean-System & Standards: Definition, Implementierung und Pflege von Lean/PLS-Standards, Methoden und Schulungsansätzen zur Sicherstellung einer konsistenten Anwendung an allen Standorten.
- Coaching & Kompetenzaufbau: Coaching und Entwicklung von Werksteams und Führungskräften in Lean-Prinzipien und -Methoden (z. B. Gemba, A3/PDCA, VSM, SMED, Kanban), um nachhaltige interne Fähigkeiten aufzubauen.
- Kaizen & kontinuierliche Verbesserung: Planung und Durchführung von hochwirksamen Kaizen-Workshops sowie Sicherstellung einer effektiven Nachverfolgung und Nutzenrealisierung.
- Leistungs-Transparenz & Reporting: Etablierung und Steuerung des Lean-Leistungs-Trackings und Reportings, um Transparenz über Fortschritte, Hindernisse und Ergebnisse gegenüber der Bereichsleitung zu gewährleisten.
- Standortübergreifendes Lernen & Best Practices: Förderung des Wissensaustauschs, der Replikation bewährter Lösungen und der Standardisierung an allen Standorten.
Qualifikationen
- M.Sc. / Dipl.-Ing. oder B.Sc. mit relevanter Berufserfahrung im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem.
- Starkes Wissen über Lean/PLS-Prinzipien und -Werkzeuge mit nachgewiesener praktischer Anwendung.
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen und im Management von standortübergreifenden Lean/OpEx/CI-Programmen und -Projekten.
- Starker Antrieb zur Umsetzung von Veränderungen und zur Mitwirkung an strategischen Transformationsinitiativen.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Stakeholder ohne formale Autorität zu beeinflussen.
- Solides Verständnis der finanziellen Treiber in einem Lean-/Flow- und Durchsatzumfeld.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer strukturierten, ursachenorientierten Denkweise.
- Proaktive, praktische Mentalität mit der Fähigkeit, effektiv in Produktionsumgebungen zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen organisatorischen Ebenen.
- Fließendes Englisch, zusätzliche Sprache von Vorteil.
Division Lean Expert (m/f/d) Arbeitgeber: Parker Hannifin GmbH
Kontaktperson:
Parker Hannifin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Division Lean Expert (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Lean-Prinzipien verstehst und wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Erfolge
Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hervor, die deine Fähigkeiten im Lean-Management belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte – also sei bereit, deine Erfolge zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Division Lean Expert (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Lean-Strategie genau an. Das hilft dir, deine Motivation und Passung für die Rolle als Division Lean Expert klar zu kommunizieren.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, bei denen du Lean-Prinzipien angewendet hast, und beschreibe die Ergebnisse. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst!
Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten!: Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen besser nachvollziehen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parker Hannifin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Lean-Prinzipien und dem Parker Lean System (PLS) vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Transformation & Verbesserung vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, die mit Lean-Transformationen oder Wertstromprojekten zu tun hatten. Zeige, wie du Stakeholder eingebunden und Ergebnisse verfolgt hast.
✨Coaching-Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du Teams in Lean-Prinzipien geschult hast und welche positiven Veränderungen daraus resultierten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere wie du komplexe Informationen einfach und klar präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du mit verschiedenen Ebenen der Organisation kommuniziert hast.