Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Lean-Transformationen und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit vielfältigen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und setze nachhaltige Veränderungen um.
- Qualifikationen: Abschluss in Maschinenbau oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Lean-Prinzipien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Lean-Strategie-Implementierung: Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der HVSE Lean-Strategie, die mit dem Parker Lean System (PLS) übereinstimmt, und Übersetzung strategischer Prioritäten in eine strukturierte, standortübergreifende Roadmap.
- Transformation & Verbesserungsprojekte: Leitung und Moderation von divisionalen Lean-Transformationsinitiativen und Wertstromprojekten (z.B. Lokalisierung, Optimierung des Kernprodukt-Wertstroms, Digitalisierung), einschließlich Scoping, Stakeholder-Ausrichtung und Ergebnistracking.
- Lean-System & Standards: Definition, Implementierung und Pflege von Lean/PLS-Standards, Methoden und Schulungsansätzen zur Sicherstellung einer konsistenten Anwendung an allen Standorten.
- Coaching & Kompetenzaufbau: Coaching und Entwicklung von Werksteams und Führungskräften in Lean-Prinzipien und -Methoden (z.B. Gemba, A3/PDCA, VSM, SMED, Kanban), um nachhaltige interne Fähigkeiten aufzubauen.
- Kaizen & kontinuierliche Verbesserung: Planung und Durchführung von hochwirksamen Kaizen-Workshops sowie Sicherstellung einer effektiven Nachverfolgung und Realisierung von Vorteilen.
- Leistungs-Transparenz & Reporting: Etablierung und Steuerung des Lean-Leistungs-Trackings und Reportings, um Transparenz über Fortschritte, Hindernisse und Ergebnisse gegenüber der Divisionsleitung zu gewährleisten.
- Standortübergreifendes Lernen & Best Practices: Förderung des Wissensaustauschs, der Replikation bewährter Lösungen und der Standardisierung an allen Standorten.
Qualifikationen
- M.Sc. / Dipl.-Ing. oder B.Sc. mit relevanter Berufserfahrung im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnlichem.
- Fundierte Kenntnisse der Lean/PLS-Prinzipien und -Werkzeuge mit nachgewiesener praktischer Anwendung.
- Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungen und im Management von standortübergreifenden Lean/OpEx/CI-Programmen und -Projekten.
- Starker Antrieb zur Umsetzung von Veränderungen und zur Mitwirkung an strategischen Transformationsinitiativen.
- Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu leiten und Stakeholder ohne formale Autorität zu beeinflussen.
- Solides Verständnis der finanziellen Treiber in einem Lean-/Flow- und Durchsatzumfeld.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit einer strukturierten, ursachenorientierten Denkweise.
- Proaktive, praktische Mentalität mit der Fähigkeit, effektiv in Produktionsumgebungen zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen organisatorischen Ebenen.
- Fließendes Englisch, zusätzliche Sprache von Vorteil.
Division Lean Expert (m/f/d) Arbeitgeber: Parker Hannifin GmbH
Als Division Lean Expert (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Transformationsprojekten zu arbeiten, sondern auch umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten im Lean Management weiter auszubauen. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf Teamarbeit schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Division Lean Expert (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean-Methoden parat zu haben – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Workshops oder Networking-Events – bring deine Lean-Kenntnisse ein und teile deine Ideen. Das macht Eindruck und zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Division Lean Expert (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf, um zu zeigen, wer du wirklich bist und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Lean-Prinzipien passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Veränderungen vorangetrieben hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parker Hannifin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Prinzipien
Mach dich mit den Lean-Prinzipien und dem Parker Lean System (PLS) vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Transformationsthemen vor
Überlege dir, wie du Veränderungsprojekte in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über spezifische Initiativen zu sprechen, die du umgesetzt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching von Teams und Führungskräften zu teilen. Überlege dir, wie du Lean-Methoden vermittelt hast und welche Erfolge dabei erzielt wurden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren.
