Business Application Analyst (m/w/d) in Bielefeld

Parker Hannifin EMEA Sàrl (“PHEMEA”), mit Sitz in Etoy, Schweiz, ist Parkers Hauptbetreibergesellschaft in der Region EMEA. Unterstützt wird sie von einem Netz von Parker Manufacturing Divisions und Sales Companies. Die Fluid Connectors Group EMEA ist eine strategische Geschäftsgruppe innerhalb PHEMEA. Die High Pressure Connectors Division EMEA (LPCE) ist ein Dienstleistungserbringer für PHEMEA.

Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Sie finden unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen. Die High Pressure Connectors Europe, als Teil des Parker Konzerns, beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter an 6 Standorten und hat sein Headquarter im ostwestfälischen Bielefeld.

Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Sind Sie einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.

Ihre Aufgaben

• Planung, Realisierung und Implementierung von bedarfsgerechten, innovativen und vorgabengerechten IT-Lösungen in Abstimmung mit den Unternehmensrichtlinien (Corporate Policies) und gesetzlichen Anforderungen.

• In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen entwickeln und implementieren Sie effektive und stabile Softwarelösungen für Geschäftsprozesse auf Basis von Plattformen und Toolsets (z.B. ERP, Powerplattform, KI, Power-BI, Dashboards, Workflows).

• Darüber hinaus entwickeln Sie Lösungsvorschläge basierend auf dem Konzept der robotergestützten Prozessautomatisierung, kombinieren unterschiedliche Technologien für ein optimales Ergebnis.

• In den bereichsübergreifenden und teils internationalen Projekten arbeiten Sie eng mit dem Ihrem Team und dem europäischen IT-Headquarter zusammen.

• Die Analyse, Konzeptentwicklung, Fehlerbehebung, Dokumentation ist hierbei ebenso im Fokus wie auch die Berücksichtigung der (sicherheitsrelevanten) Anforderungen und Vorgaben.

• Sie unterstützen das Unternehmen und die Mitarbeiter*innen bei der Entwicklung der Nutzung der Automatisierungswerkzeuge durch Schulungen, Qualifizierung, Durchführung von Reviews, Fehlerbehebungen und Best Practice Szenarien.

Ihr Profil

• Die Basis für Ihren Einstieg bei PARKER ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik, ein abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Darüber hinaus haben Sie bereits Berufserfahrung in der Planung und erfolgreichen Umsetzung von IT-Projekten im Bereich Automatisierung, Citizen Developer, Plattformen und Toolsets wie auch in Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Programme und Systeme im Rahmen von lncident, Problem und Change Management

• Vorkenntnisse im Aufbau und den Strukturen von ERP-Systemen sowie Erfahrung im Projektmanagement sind von Vorteil. Wir arbeiten aktuell mit dem ERP-System Oracle, J.D. Edwards und zukünftig mit SAP.

• Sie sind kommunikationsstark, verfügen über ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit komplexe Themen verständlich zu vermitteln.

• Darüber hinaus arbeiten Sie strukturiert, selbständig und zielorientiert mit einer hohen Eigenmotivation und Organisationsgeschick.

• Ihre Teamfähigkeit sowie fließende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1/C2) und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

• Eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Metall-Tarifvertrag (35 Std/Woche) mit einem flexiblen Arbeitszeitkonto sowie finanzieller Beteiligung am Unternehmenserfolg

• Attraktive Benefits, z.B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement (Sport oder Massagen, Impfungen, Gesundheitsvorsorge), externen Mitarbeiterberatung für privatrechtliche, gesundheitliche oder familiäre Themen, Mitarbeiterrabatte.

• Eine abwechslungsreiche Position mit Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive im agilen Umfeld eines Global Players mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Förderung von individueller Weiterbildung.

• Möglichkeit sich für soziale Projekte und Nachhaltigkeit zu engagieren.

Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst.