Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten?
Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.
Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann.
Deine Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in den Betreuungsbereichen der Werke Bietigheim und Pleidelsheim zu allen personalwirtschaftlichen Fragen
- Umsetzung von Einstellungen, Personalmaßnahmen, Vertragsänderungen, Austritten usw. unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen nach Rücksprache mit der Personalleitung
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und -optimierung
- Pflege von Reports
- Recruiting, Empfang und Einweisung neuer Mitarbeiter im Rahmen des Onboarding-Prozesses
- Projektbezogene Aufgaben bei der Implementierung der globalen HR-Strategie und Mitwirkung bei zukunftsgerichteten HR-Projekten -auch standortübergreifend
- Weiterentwicklung der Prozessabläufe und -Instrumente im HR-Bereich
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen internen und externen Schnittstellen
Was du mitbringst
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterqualifizierung als Personalkaufmann/-frau
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Tarif der Chemischen Industrie
- Hohes Maß an Teamfähigkeit, Serviceorientierung und selbstständiger Arbeitsweise
- Motivation zur Weiterentwicklung im Konzern
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft zwischen den Standorten Bietigheim und Pleidelsheim
Was wir dir bieten
- Ein sicherer Arbeitgeber, mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Karrierewachstum und Chancen: Wir fördern unsere Talente intern weiter!
- Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem der Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht.
- Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.
- Offene Atmosphäre: Wir sind gespannt auf deine Ideen!
Die Stelle ist wird im Rahmen einer Elternzeitvertretung besetzt und ist befristet.
Parker gibt allen Menschen die gleichen Chancen und ist sich seiner Verantwortung gegenüber Menschen mit Behinderungen bewusst.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte mit Anschreiben und Lebenslauf.
Für eine erste Kontaktaufnahme und Fragen zu dieser tarifgebundenen Position steht Frau Nadine Weber-Sieb, Location HR Manager, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Business Partner in Elternzeitvertretung (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen Arbeitgeber: Parker Hannifin
Parker LORD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie eine familienfreundliche Umgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen, marktorientierten Vergütung, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und unterstützenden Team. Die Lage in Hilden, Deutschland, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und technologische Lösungen konzentriert.
