Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT- und Digitalisierungsprojekte und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Wachsendes globales Unternehmen mit internationaler Kultur und innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Teams und hohe Entwicklungschancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Parker LORD is a growing global company headquartered in the USA and a worldwide market and technology leader in adhesives and coatings, vibration and motion control, as well as thermally conductive technologies.
For more than 100 years, Parker LORD has been providing innovative solutions in collaboration with our customers for automotive and industrial sectors, oil and gas, aerospace, and defense.
Parker LORD is part of Parker Hannifin, a Fortune 250 company and a global leader in motion and control technologies.
Within Application Information Technology in EMEA, based in Hilden, Germany, we are looking for a Digital & IT Analyst (w/m/d).
- Your Responsibilities
- Lead and support IT, digitalization, and SAP Business One projects
- Develop, test, maintain, support, and document software applications, interfaces, and system integrations
- Analyze business processes, systems, and data to identify improvement opportunities
- Support daily operations and handle support requests, e. g. via Service Now
- Collaborate with business functions such as Supply Chain, Manufacturing, Finance, and Customer Engagement
- Prepare functional specifications, project documentation, and user training materials
- Analyze systems, data, and business processes to identify gaps, improvement opportunities, and technology-enabled solutions.
- Communicate with internal stakeholders, external service providers, and international IT teams
- Provide guidance to peers and actively participate in the team cadence to support the team’s continuous improvement
- What You Should Bring
- Degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, or a comparable qualification
- Experience in software development and system integration
- Knowledge of SAP Business One (preferred) or SAP or other ERPs
- Good SQL skills and experience with databases and reporting tools
- Experience with ERP systems, interfaces, and business processes
- Project management experience and a structured, solution-oriented working style
- Strong communication skills and ability to collaborate with different business functions
- Good English skills for working in international teams
- Nice to Have
- SAP Business One certification
- Experience with SAP add-ons, SAP SDK, DI-API, B1i SN, Crystal Reports, or . NET
- Knowledge of EDI, middleware, and complex integration scenarios
- Experience with MS Project, Share Point, Power Analysis, or Business Warehous
What We Offer You
- Internationality – We are proud of our international corporate culture. The personality and mindset of our employees define who we are.
- Our way of working – We work in cross-departmental and international project teams. 80% of our employees contribute to high-performance teams.
- Flexible working – Family-friendliness and flexible working hours for a good work-life balance are important to us.
- Fair, market-based compensation – We offer an attractive, market-appropriate salary, including profit-sharing.
- Company pension scheme – We want our employees to be well taken care of even in retirement, which is why we offer an employer-funded company pension plan.
- Development opportunities – We place great value on the development of each individual. Our employees are supported and further developed according to their potential.
- Equal Employment Opportunity
Parker is an equal opportunity employer and does not discriminate on grounds of age, race, religion, ethnic origin, gender, sexual orientation or disability in relation to recruitment and employment.
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Digital & IT Analyst (w/m/d) Arbeitgeber: Parker Hannifin
Parker LORD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine internationale Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten sowie eine familienfreundliche Umgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer fairen, marktorientierten Vergütung, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und unterstützenden Team. Die Lage in Hilden, Deutschland, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf digitale Transformation und technologische Lösungen konzentriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital & IT Analyst (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Parker Hannifin bewerben
Viele Unternehmen, wie Parker Hannifin, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital & IT Analyst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Parker Hannifin und die ausgeschriebene Position Digital & IT Analyst (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parker Hannifin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Parker Hannifin an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
