Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Lean-Strategien zur Verbesserung unserer Prozesse.
- Unternehmen: Parker, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer offenen Kultur, die persönliche Verantwortung und Teamgeist fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lean Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Org Marketing Statement
Are you ready to help us create a better future?
At Parker, we play a crucial role in applications that are changing our world.
You can find our products in almost everything that moves.
With our wide range of technologies, including Clean Technologies, we help our customers solve their most complex technical challenges.
Org Marketing Statement
Are you ready to help us create a better future?
At Parker, we play a crucial role in applications that are changing our world.
You can find our products in almost everything that moves.
With our wide range of technologies, including Clean Technologies, we help our customers solve their most complex technical challenges.
We believe that the future belongs to those who have a vision.
That's why we are looking for team players who share our goal of enabling technological breakthroughs that lead to a better future.
Are you one of them?
Working at Parker means being part of a passionate, dynamic, and innovative team that can make a difference.
Main Duties
- Develop and deploy the Division Lean strategy in alignment with Parker's WIN Strategy and Parker Lean System
- Lead Lean programs, Kaizen events, workshops and improvement projects across division locations
- Coach, train and support teams and leaders to strengthen Lean thinking and a continuous improvement culture. Functional Leadership of the lean team members in the sites.
- Drive implementation of Lean tools and methods such as 5S, SMED, Kaizen, Jidoka, Standardized Work, Kanban, VSM and TPM.
- Coordinate audits, Lean reviews, KPI follow-ups and reporting to division and corporate management.
- Support change management, strategy deployment and business development initiatives.
- Build and strengthen a Lean network across the division and within the Parker community.
Requirements
- Degree in Engineering or a related field.
- Minimum 5 years of experience in Lean Management and continuous improvement projects.
- Strong knowledge of Lean principles, tools, methods and deployment practices.
- Proven experience as a trainer, facilitator, coach or project leader.
- Demonstrated leadership, project management, facilitation and problem-solving skills.
- Strong analytical mindset with the ability to use data to drive improvements.
- Excellent communication, collaboration, influencing and relationship-building skills across all organizational levels.
- Ability to act as a change agent, mentor and coach, inspiring others and shaping a culture of continuous improvement.
- Structured, disciplined and solution-oriented working style.
- Fluent English skills, German is an advantage.
- Willingness to travel more than 50%.
Benefits
- International environment - Become part of a highly motivated team in a dynamic American company with flat hierarchies.
- Flexible working hours with partial remote work to support a healthy work-life balance.
- Attractive, market-based compensation, including participation in business results as well as a company pension plan.
- Talent development and individual professional development opportunities.
- An open, strengths-based culture where personal responsibility and team spirit go hand in hand.
Have we piqued your interest?
Then take your future into your own hands as soon as possible - we look forward to meeting you.
Parker provides equal opportunities to all individuals and does not discriminate in hiring and employment based on age, race, religion, ethnic origin, gender, sexual orientation, or disability.
For an initial telephone contact and questions regarding this position, Steffen Preiß, Division HR Manager, is available to assist you.
We look forward to your application!
#J-18808-Ljbffr
Division Lean Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Parker Hannifin
Als Arbeitgeber in Hückelhoven bieten wir eine internationale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und interdisziplinäre Projekte fördert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen deine berufliche Entfaltung. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Division Lean Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Parker Hannifin und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Parker Hannifin interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Division Lean Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Parker Hannifin unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Parker Hannifin!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parker Hannifin vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Parker Hannifin beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
