Financial Controller

Verantwortlichkeiten

• Leitung der SGA-Prognosen und -Berichterstattung, während Kostenkontrolle, Kostenstellenmanagement und Optimierungsinitiativen in der Geschäftseinheit vorangetrieben werden.
• Überwachung der Leistung der Debitorenbuchhaltung, einschließlich Kundenkontenprüfungen, Kreditrisikomanagement, Cash-Collection und Reduzierung überfälliger Zahlungen.
• Koordination der Bestandsprognosen, Berichterstattung und Optimierungsinitiativen in Zusammenarbeit mit der Lieferkette, um die Einhaltung der Gruppenrichtlinien sicherzustellen.
• Management der finanziellen Aufsicht über Investitionen der Geschäftseinheit, einschließlich Prognosen und Einhaltung von Anlagevermögen gemäß den Anforderungen der Gruppe und SOX.
• Förderung der Planung, Prognose und Verbesserung von Cashflows zur Unterstützung der finanziellen Leistung der Geschäftseinheit.
• Unterstützung bei den Abschlussaktivitäten zum Monats- und Quartalsende, Sicherstellung der SOX-Konformität, Mitwirkung an Audits und Teilnahme an strategischen sowie kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.

Qualifikationen

• Abschluss in Finanzbuchhaltung und/oder Betriebswirtschaft.
• 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem industriellen Umfeld und internationalem Geschäft.
• Umfangreiche Erfahrung im Prognoseprozess, Monatsabschluss und Reporting in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Tiefgehende Kenntnisse der finanziellen Rechnungslegungsstandards (US GAAP) und der Anforderungen an interne Audits/SOX.
• Ausgezeichnete Excel-Kenntnisse und andere Unternehmenswerkzeuge (SAP, Citrix).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Interessengruppen zu kommunizieren und zu koordinieren.
• Fähigkeit, finanzielle Ergebnisse in Richtung strategischer Ziele zu steuern sowie eine kontinuierliche Verbesserungseinstellung, um den Status quo in Frage zu stellen.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Agilität und Pragmatismus.
• Demonstration von Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit im Finanzprozess zur Leitung funktionsübergreifender Initiativen.
• Fließend in Französisch und Englisch.

Vorteile

• Solider Arbeitgeber, der seit über 100 Jahren auf dem Markt ist.
• Karrierewachstum und -möglichkeiten: Wir stellen intern ein!
• Kollaboratives und ermächtigtes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht.
• Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.
• Offene Umgebung: Wir freuen uns darauf, Ihre Ideen zu hören!
• Attraktive Vergütungspakete, die darauf ausgelegt sind, die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu halten.

Chancengleichheit

Parker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Alter, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung bei der Rekrutierung und Beschäftigung diskriminiert.