Materials Manager (m/w/d)

Materials Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Materials Management und sorge für höchste Liefertreue und Materialverfügbarkeit.
  • Arbeitgeber: Parker Hannifin, ein Fortune 250 Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Karrierewachstum und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Zukunft mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen und relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Offene Atmosphäre für Ideen und kontinuierliches Lernen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten? Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen.

Disziplinarische Leitung der Abteilung Materials Management mit dem Ziel einer erstklassigen Liefertreue (Kunde) durch höchste Materialverfügbarkeit bei niedrigsten Inventurbeständen und optimaler Auslastung der Eigenfertigung.

  • Sicherstellung der Liefertreue von Kundenaufträgen durch termingerechte Fertigungsauftrags‑planung nach Kapazitätsvorgaben der Produktion, sowie Nachverfolgung und Priorisierung von Fertigungsaufträgen.
  • Steuerung, Planung und Koordinierung von Outside Operations (Montage, Oberfläche, etc.).
  • Verantwortlich für kontinuierliche Verbesserung der Abläufe im Team, sowie Teamentwicklung durch Anwendung der Parker Empowered Teams Methodik.
  • Entwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
  • Leiten von Projekten (funktionalen und cross‑funktionalen Projekten).
  • Regelmäßiges Analysieren und Ableiten von Maßnahmen zur Verbesserung der Liefertreue und Senkung der Inventurbestände.
  • Sicherstellen der Konsignationsabwicklung, sowie der Materialverfügbarkeit im Konsignations‑lager.
  • Sicherstellung der Aktualität der Stammdaten von Dispositions‑ und Logistikdaten, mittels Plan For Every Part (PFEP).
  • Regelmäßige Überprüfung, Verbesserung und Anpassung der Prozessleistung, Chancen und Risiken im Rahmen der Management Bewertung.

Qualifications:

  • Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss mit relevanter Berufserfahrung.
  • 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung von Vorteil.
  • Erfolgreiche Anwendung und Einführung von Pull Systemen, Materialflusskonzepten.
  • Erfolgreicher Abschluss von Projekten innerhalb der Supply Chain, sowie Anwendung von Supply Chain & Lean Werkzeugen.
  • Nachweisliche Erfahrung im erfolgreichen Projektmanagement.
  • Proaktive, analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ergebnisorientiertem Arbeitsstil.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit allen Ebenen.
  • Effektiver Umgang mit mehreren Prioritäten sowie Hands‑on‑Mentalität.
  • Team Player mit hohem Maß an Kundenorientierung.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel, MS Powerpoint, JD Edwards.
  • Fließende Deutsch‑ und Englisch‑Kenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

  • Ein sicherer Arbeitgeber, mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Karrierewachstum und Chancen: Wir fördern unsere Talente intern weiter!
  • Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem der Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht.
  • Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördern.
  • Offene Atmosphäre: Wir sind gespannt auf deine Ideen!
  • Attraktive Vergütung, um die besten Talente der Branche einzustellen und zu halten.

Wenn du dich nicht in allen Punkten wiederfinden kannst, bewirb dich trotzdem, denn niemand ist perfekt und du kannst bei uns eine Menge lernen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann nimm deine Zukunft so schnell wie möglich selbst in die Hand – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt direkt online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.04.2026.

Materials Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Parker Hannifin

Parker Hannifin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Etoy, Schweiz, ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit über 100 Jahren Erfahrung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Talente und legt großen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation. Die attraktiven Vergütungsstrukturen und die Möglichkeit, an bedeutenden technischen Durchbrüchen mitzuwirken, machen Parker zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Parker Hannifin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Materials Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Materials Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Parker arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Materials Management und über die spezifischen Herausforderungen, die Parker angeht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, um diese zu meistern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Materials Manager (m/w/d)

Disziplinarische Leitung
Materialverfügbarkeit
Fertigungsauftragsplanung
Prozessverbesserung
Teamentwicklung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
MS Excel
MS PowerPoint
JD Edwards
Pull Systeme
Materialflusskonzepte
Supply Chain & Lean Werkzeuge

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parker Hannifin vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Parker vertraut, wie Vertrauen, Respekt und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Materials Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Supply Chain Management, Lean-Methoden und Materialflusskonzepten vorbereiten. Überlege dir, wie du Pull-Systeme erfolgreich angewendet hast und bringe Beispiele aus deiner Berufserfahrung mit.

Zeige deine Teamfähigkeit

Parker sucht Teamplayer! Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Rolle auch die Analyse von Prozessen und die Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen umfasst, solltest du Beispiele für deine analytische Denkweise parat haben. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.

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