Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste und kalibriere elektronische Karten und unterstütze die Entwicklungsteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Elektronikbranche mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Bereich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und verbessere innovative Testmethoden.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Techniker, Teamfähigkeit und Eigenverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Technicien-ne de test – CDD 6 mois (Fribourg, Suisse)
Rejoignez la division « Motion, Power & Sensing » pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.
- Responsabilités
- Réaliser le contrôle, le test et la calibration des cartes électroniques.
- Assurer le test des prototypes en apportant un support au département développement afin d’ajuster les protocoles et les prescriptions de test.
- Effectuer les recherches des causes racines des pannes sur les cartes électroniques et proposer des solutions appropriées.
- Participer à améliorer les moyens de tests.
- Référent technique pour le secteur module.
- Profil
- CFC d’électronicien ou technicien en électronique.
- Autonomie et pragmatisme, capacité à gérer les priorités et esprit d’initiative.
- Capacité d’adaptation, sens de la collaboration et esprit d’équipe.
- Polyvalence et sens de la responsabilité.
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
- Avantages
- Horaires flexibles.
- Environnement dynamique.
- Ambiance de travail agréable.
- Parking gratuit.
- Restaurant d'entreprise.
- #J-18808-Ljbffr
Technicien de test - CDD 6 mois Arbeitgeber: Parker
Als Arbeitgeber in Fribourg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und angenehmen Arbeitsumfeld zu arbeiten, das durch flexible Arbeitszeiten und ein kostenloses Parkangebot ergänzt wird. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während wir Ihnen gleichzeitig die Chance geben, Ihre Fähigkeiten in der Elektronik weiterzuentwickeln und an innovativen Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien de test - CDD 6 mois erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Parker kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Parker!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Parker direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien de test - CDD 6 mois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Parker von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Parker zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parker vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
