Ass. Reservation Manager (m/w) 100%, in Jahresstelle, ab sofort oder nach Verfügbarkeit, Unterkunft vorhanden

Ass. Reservation Manager (m/w) 100%, in Jahresstelle, ab sofort oder nach Verfügbarkeit, Unterkunft vorhanden

Korneuburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse und arbeite an spannenden Reservierungsprojekten.
  • Unternehmen: BEAUSiTE Zermatt, ein lebhaftes Designhotel mit Blick auf das Matterhorn.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 5 Wochen Ferien, Mitarbeiterunterkunft und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rabatte für Mitarbeiter.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Preisstrategien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Reservationsbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Das BEAUSiTE Zermatt ist ein lebhaftes Designhotel, wo Gipfelstürmende Zuflucht finden, stets das Matterhorn im Blick.

Anstellungsart: Vollzeit

  • Als Reservations Manager Assistant übernehmen Sie eine Schlüsselrolle zwischen Reservation, Revenue Management und Verkauf.
  • Aktive Annahme und Eingabe von Reservierungen, dabei designen Sie gemeinsam mit dem Gast eine individuelle Guest Journey, für ein einmaliges Ferienerlebnis.
  • Betreuung von Gruppenreservierungen.
  • Absprachen Vorreservierungen Stammgäste – Bearbeitung und Versendung der Angebote.
  • Eventbetreuung (Seminar, Hochzeiten, spezielle Anlässe, Stammgästeevents).
  • Sie sind nicht nur operativ tätig, sondern entwickeln zusammen mit dem Reservation Manager unsere Preisstrategien und Verkaufsprozesse mit.
  • Mitverantwortung für Auslastungsoptimierung, ADR und RevPAR.
  • Betreuung der Booking Engine und Channel Manager Systeme. Hierbei arbeiten Sie eng mit Hotelpartnern zusammen.
  • Steuerung und Pflege der Vertriebskanäle (OTAs wie Booking.com, Expedia, etc.).
  • Erstellung und Optimierung von Angeboten, Packages und Upselling-Strategien.
  • Pflege und Qualitätssicherung der Daten im PMS System Protel.
  • Mitarbeit an Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung.

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Ausbildung mit.

  • Erfahrung in der Reservationsabteilung, im Front Office mit Schwerpunkt Reservation oder Revenue Management.
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität.
  • Sie können neben Deutsch sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch vorweisen und bringen idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache mit.
  • Sicherer Umgang mit PMS Systemen (von Vorteil - Protel), Channel Manager oder Booking Systemen.
  • Verkaufsorientiertes Denken und Affinität zu Zahlen, Preisgestaltung und Auslastung.
  • Verständnis für Kennzahlen (ADR, RevPAR, Conversion Rate).
  • Sie sind ein Teamplayer und haben eine vorbildliche Arbeitseinstellung.
  • In stressigen Situationen bleiben Sie konzentriert und behalten den Überblick - auch bei hoher Anfragefrequenz.
  • Flexibilität, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.

Unbefristete Jahresstelle, 5-Tage Woche mit 43.5 Stunden bei 100%, insgesamt 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr (gemäss LGAV).

13. Monatsgehalt (pro Rata).

Mitarbeiterunterkunft direkt in der autofreien Alpenmetropole Zermatt (Ca. 10-15 Gehminuten vom Hotel entfernt, zur Einzelnutzung).

Ausgewogenes Angebot an Gerichten bei der Personalverpflegung.

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten bei Ritzy Formation.

Kostenfreie Nutzung des Schwimmbades (bis 15 Uhr).

Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung.

Spezialpreise für Übernachtungen im BEAUSiTE, dessen F&B und Spa Angebote sowie auserwählten Partnerhotels (Mitglied bei Preferred Hotels).

Rabatt für ausgewählte lokale Geschäfte und Bergbahnen.

Ass. Reservation Manager (m/w) 100%, in Jahresstelle, ab sofort oder nach Verfügbarkeit, Unterkunft vorhanden Arbeitgeber: Parkhotel Beau Site Zermatt

Das BEAUSiTE Zermatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Jahresstelle in einem dynamischen und kreativen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine attraktive Personalverpflegung, Weiterbildungsmöglichkeiten und spezielle Rabatte für Übernachtungen und lokale Geschäfte. Die einzigartige Lage in der autofreien Alpenmetropole Zermatt ermöglicht es Ihnen, in einer inspirierenden Umgebung zu arbeiten, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf persönliche Entwicklung und eine positive Arbeitsatmosphäre legt.

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Kontaktdaten:

Parkhotel Beau Site Zermatt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ass. Reservation Manager (m/w) 100%, in Jahresstelle, ab sofort oder nach Verfügbarkeit, Unterkunft vorhanden erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reservations Manager Assistant interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das BEAUSiTE Zermatt und über aktuelle Trends im Revenue Management. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ass. Reservation Manager (m/w) 100%, in Jahresstelle, ab sofort oder nach Verfügbarkeit, Unterkunft vorhanden mit Bravour zu bestehen

Reservierungsmanagement
Revenue Management
Guest Experience
Eventbetreuung
Preisstrategien
Verkaufsprozesse
PMS System Protel

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im BEAUSiTE Zermatt bist.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du dich für die Position als Reservations Manager Assistant interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Zeig deine Zahlenaffinität!:Da wir viel mit Kennzahlen arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Affinität zu Zahlen und Preisgestaltung in deiner Bewerbung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Revenue Management oder in der Reservationsabteilung.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im BEAUSiTE Zermatt willkommen heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkhotel Beau Site Zermatt vorbereitet

Informiere dich über das Hotel

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das BEAUSiTE Zermatt verschaffen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Reservation und Revenue Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da die Stelle gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und idealerweise Französisch erfordert, sei bereit, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch ein kurzes Gespräch in einer weiteren Sprache führen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.