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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Install and maintain innovative parking systems while ensuring customer satisfaction.
- Arbeitgeber: Join a family-owned tech company shaping the future of mobility.
- Mitarbeitervorteile: Permanent position with competitive pay, training programs, and a supportive work environment.
- Andere Informationen: Enjoy structured onboarding and opportunities for continuous development.
- Warum dieser Job: Be part of a crisis-proof company that values diversity and personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Vocational training in electrical engineering and customer-oriented mindset required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Elektriker / Elektroniktechniker / Servicetechniker (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet zur Unterstützung des Servicebereichs unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Parking Solutions Germany GmbH. Scheidt & Bachmann - Mobilität, die verbindet. Seit über 150 Jahren entwickeln wir innovative und nachhaltige Systeme für eine Mobilitätsinfrastruktur, die Menschen und Güter sicher, schnell und komfortabel an ihr Ziel bringt. Als Familienunternehmen leben wir Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit und Solidarität.
Der Geschäftsbereich Parklösungen bietet unter der Marke "entervo" integrierte, modulare Systemlösungen für das Parkmanagement. Ein eigenes Servicenetzwerk und zahlreiche Tochtergesellschaften sowie Vertriebspartner gewährleisten eine optimale Kundenbetreuung weltweit.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichheit Teil unserer DNA sind.
- Strukturiertes Onboarding und Buddy-Programm: Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen und Ihr Know-how direkt einbringen können.
- Persönliche Entwicklung und Schulungsprogramme: Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter, um Ihrem Team neue Impulse zu geben.
- Wir legen großen Wert auf Wertschätzung: Attraktive Vergütung ist uns ebenso wichtig wie ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Installieren Sie unsere Systeme und Produkte, führen Sie Inbetriebnahmen und Wartungen durch.
- Analysieren und beheben Sie Störungen in unseren Produkten und Zubehörteilen, wie z.B. Gegensprechanlagen und Videosystemen, und sorgen Sie für Kundenzufriedenheit.
- Schulen Sie das Personal unserer Kunden in der Handhabung unserer Produkte, um eine reibungslose Produktinbetriebnahme zu gewährleisten.
- Führen Sie eigenständig Kundenberatungen zu Störungen oder Fragen zu Ersatzteilen durch.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Dienstleistungssektor.
- Führerschein Klasse B.
- PC-Kenntnisse in Software und Hardware.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Reisebereitschaft.
- Kunden- und Serviceorientierung.
Electronics Technician (Rhine-Main Area, DE) Arbeitgeber: Parking Network B.V.
Kontaktperson:
Parking Network B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Electronics Technician (Rhine-Main Area, DE)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten als Elektroniker unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und wie du diese in deinem Job umsetzen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Electronics Technician (Rhine-Main Area, DE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Elektroniker interessierst und was dich an der Arbeit bei Scheidt & Bachmann begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Servicebereich. Wenn du bereits mit unseren Produkten oder ähnlichen Systemen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parking Network B.V. vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über Scheidt & Bachmann und deren Produkte, insbesondere im Bereich Parklösungen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, wie Vertrauen und Zuverlässigkeit.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu deiner Ausbildung und Erfahrung in der Elektrotechnik oder Elektronik. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen demonstrieren.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten oder geschult hast. Zeige, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Onboarding-Programm aussieht oder welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in das Team integrieren möchtest.