Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie und Verantwortung für das Geschäftsfeld Parken & Mobilität.
- Arbeitgeber: SKIDATA, ein globaler Marktführer in intelligenten Park- und Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, internationale Zusammenarbeit und Karrierewachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und setze innovative Lösungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Führung und P&L-Verantwortung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen und Präsenz in Grödig erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
As part of evolving our leadership team and strengthening our strategic focus, we are looking for a new Head of Parking & Mobility at SKIDATA, who is ready to step into a key leadership role with high strategic impact.
This is your opportunity to shape and grow one of our most important business domains, driving innovation and value-based propositions in the global mobility landscape. SKIDATA is a global leader in smart, seamless parking and mobility solutions, delivering tailored, fully integrated, and future-ready systems for industries such as airports, cities, hotels, hospitals, universities, shopping centers, and office buildings. You will be part of a dynamic, international environment where innovation customer centricity & digitization are at the core of everything we do, working closely with top leadership, global and regional teams. At SKIDATA, we empower our people through a culture built on trust, ownership, creativity, and customer focus—creating the ideal setting for you to make a lasting mark.
This role will report directly to the CEO of SKIDATA. Regular travel is necessary, also depending on your personal location (20-40%). Regular presence in Grödig (Salzburg) expected as majority of team is on site.
What You’ll Do
- be responsible for driving the global strategy, and profitability of this business domain globally
- lead the unit with full accountability for performance, and own P&L responsibility in a matrix organization
- drive customer-centric product and solution strategies including partnership or internal development strategies
- ensure strong Product Life Cycle management & business development through data-driven market insights and analytics
- collaborate closely with other business domains, regions, and central functions to align domain strategy with overall company goals
- align innovation with global market trends and customer requirements which also support our digital business growth.
- lead the transformation of the organization, fostering a change in mindset towards innovation, customer-centricity and continuous improvement
What You Bring
- Proven track record in international leadership with P&L responsibility in a fast-paced organization
- Strong market and customer orientation and knowledge, with the ability to anticipate trends and shape business strategy – ideally in field of business domain
- Solid experience in general product management, solution development, innovation and product life-cycle management
- Background, including proof points, with introducing & growing recurring revenue business models
- Excellent business and financial acumen with the ability to deliver sustainable growth
- Strong and engaging communication and stakeholder management skills in a matrix organization
- Ambitious and determined, navigating to reach results in continuously changing and complex environments.
- Relevant degree in business, engineering, or equivalent;
What You Can Expect
- Collaborate with a diverse, experienced team that values your input and supports your growth in a dynamic, creative environment.
- Join an Industry Leader
- Contribute to a company that’s been setting the standard in innovation for over 46 years, and help shape the future of access solutions.
- Connect Globally
- Work alongside an international team of specialists, share knowledge across borders, and build your global network.
Innovative solutions at the cutting edge, a dynamic and forward-thinking work environment, and diverse opportunities – welcome to the world of SKIDATA. Join our strong, international team now and help shape the future of modern access solutions with your creativity and expertise. When you join our SKIDATA team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 62,000 colleagues in more than 70 different countries.
#J-18808-Ljbffr
Head of Parking & Mobility (Grödig, AT) Arbeitgeber: Parking Network BV
Kontaktperson:
Parking Network BV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Parking & Mobility (Grödig, AT)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Ideen teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Vision und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei SKIDATA ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Parking & Mobility (Grödig, AT)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht über Tippfehler stolpern!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parking Network BV vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von SKIDATA vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationskraft und Kundenorientierung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung getragen hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung von SKIDATA beziehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Mobilität oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Veränderungen in der Organisation fördern und eine kundenorientierte Denkweise etablieren kannst.