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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Produkte, die Nutzer begeistern und führe Nutzerforschung durch.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in innovativen Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kinderbetreuungszuschuss und ein modernes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Entwickle intuitive Benutzeroberflächen und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in UX Design oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit Design-Tools.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Scheidt & Bachmann - Mobility that connects. Ob Sie mit dem Zug fahren, parken, tanken oder laden oder öffentliche Verkehrsmittel nutzen – Sie haben wahrscheinlich bereits unsere Technologie verwendet. Seit über 150 Jahren entwickeln wir innovative und nachhaltige Systeme für eine Mobilitätsinfrastruktur, die Menschen und Güter sicher, schnell und komfortabel an ihr Ziel bringt. Als Familienunternehmen leben wir Werte wie Vertrauen, Zuverlässigkeit und Solidarität – und gemeinsam gestalten wir die Mobilität von morgen.
Der Geschäftsbereich Parklösungen: Unter der Marke "entervo" bietet das Unternehmen integrierte, modulare Systemlösungen für das Parkmanagement an. Ein eigenes Servicenetzwerk, zahlreiche Tochtergesellschaften und Vertriebspartner sorgen weltweit für optimalen Kundenservice. Maßgeschneiderte und flexible Lösungen sprechen ein breites Spektrum von Kunden an.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichheit Teil unserer DNA sind.
- Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, Homeoffice- und Teilzeitoptionen sowie auf unsere Kinderbetreuungszuschüsse.
- Gutes Essen: Entdecken Sie die vielfältige Auswahl an Gerichten in unserem modernen Betriebsrestaurant.
- Strukturiertes Onboarding und Buddy-Programm: Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an wohlfühlen und Ihr Know-how direkt einbringen können.
- Personalentwicklung und Schulungsprogramme: Entwickeln Sie sich kontinuierlich weiter, um Ihrem Team immer wieder neue Impulse zu geben.
- Wir schätzen unsere Mitarbeiter sehr: Attraktive Vergütung ist uns ebenso wichtig wie ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld.
Möchten Sie digitale Produkte gestalten, die Benutzer begeistern? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Interaction Design, UX Design, HCI, Medien-/Kommunikationsdesign, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung und sicherer Umgang mit Design-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD sowie fundierte Kenntnisse in Designprinzipien, Interaktionsdesign und visueller Hierarchie.
- Erfahrung in der Analyse des Nutzerverhaltens und Ableitung konkreter Maßnahmen aus Forschungsergebnissen.
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Lösungsorientiertes Denken und konsequente Nutzerzentrierung bei der Entwicklung von Designlösungen.
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen, iterativen Umfeld.
UX Designer (Mönchengladbach, DE) Arbeitgeber: Parking Network BV
Kontaktperson:
Parking Network BV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: UX Designer (Mönchengladbach, DE)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Portfolio! Zeig deine besten UX-Design-Projekte und erkläre, wie du Nutzerforschung betrieben hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche lokale Meetups oder Online-Events, um mit anderen Designern und Entwicklern in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Designentscheidungen erklären kannst und sei bereit, über deine Erfahrungen mit Teamarbeit und Feedback zu sprechen. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für nutzerzentriertes Design zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: UX Designer (Mönchengladbach, DE)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben als UX Designer passen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parking Network BV vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Scheidt & Bachmann vertraut, wie Vertrauen, Zuverlässigkeit und Solidarität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite deine Design-Projekte vor
Stelle sicher, dass du einige deiner besten UX-Design-Projekte parat hast. Sei bereit, über den Prozess zu sprechen, von der Nutzerforschung bis hin zu den finalen Designs. Zeige, wie du Feedback integriert und deine Designs verbessert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Stakeholdern wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du klare Design-Spezifikationen erstellt hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Integration ins Team legst und bereit bist, schnell produktiv zu werden.