Director, Partnerships and Ecosystems

Wer wir sind

Wir sind keine typische Non-Profit-Organisation. Wir bringen Schwung in alles, was wir tun. Das bedeutet, dass wir mit einem klaren Ziel vor Augen handeln, das von unserem Engagement geprägt ist, unsere Gemeinschaft in den Mittelpunkt unserer Arbeit zu stellen. Jeden Tag fragen wir uns, wie wir Möglichkeiten sehen können, wo andere Grenzen sehen. Denn Menschen mit Parkinson und ihre Pflegepartner verdienen Besseres. Bessere Pflege, inklusivere Forschung und Zugang zu Behandlungen und Unterstützungen, die ein gutes Leben ermöglichen. Unsere Mission ist es, Menschen, die mit Parkinson leben, und ihren Pflegepartnern zu helfen, voll und mutig zu leben. Durch Gemeinschaftsunterstützung, Advocacy und Forschung ermutigen wir andere, eine Diagnose nicht als Dämpfung des Lichts, sondern als Funke für einen Neuanfang zu sehen. Gemeinsam vorwärts. Auf Mission.

Wer wir brauchen

In dieser neu geschaffenen Rolle werden Sie die Entwicklung und Umsetzung der Partnerschaftsstrategie von Parkinson Canada leiten, ein Netzwerk von Partnern im Gesundheitswesen, in der Gemeinschaft, in der Regierung und im privaten Sektor aufbauen und verwalten, um die Ergebnisse zu stärken und den Zugang zur Pflege zu verbessern. Sie bringen Struktur und Klarheit in die Identifizierung, Priorisierung und Aktivierung von Partnerschaften, um sicherzustellen, dass sie mit unserer Mission übereinstimmen und bedeutende Ergebnisse für die Parkinson-Gemeinschaft liefern.

Was Sie erwartet:

• Einfluss in großem Maßstab: Sie spielen eine direkte Rolle dabei, wie Menschen in ganz Kanada Unterstützung, Pflege und Informationen erhalten und Partnerschaften stärken, die die Pflege-Navigation verbessern und verbundene Wege zu den benötigten Dienstleistungen schaffen.
• Ökosystem gestalten, erweitern und skalieren: Sie bauen auf der bestehenden Grundlage von Partnern auf, indem Sie neue und bestehende Beziehungen entwickeln und aktivieren und sich auf die Partnerschaften konzentrieren, die die größte Reichweite, den besten Zugang und den größten Einfluss haben.
• Übergreifende Vernetzung: Sie arbeiten mit Partnern aus dem Gesundheitswesen, der Gemeinschaft, der Regierung und dem privaten Sektor sowie mit provinziellen Parkinson-Organisationen und internationalen Stiftungen zusammen, um den Einfluss durch Zusammenarbeit auf mehreren Ebenen zu erweitern.

Als unser neuer Direktor für Partnerschaften und Ökosysteme werden Sie:

• Die Partnerschaftsstrategie leiten und den Einfluss skalieren. Sie definieren und setzen die Partnerschaftsstrategie von Parkinson Canada um, indem Sie ein Portfolio von Partnern aufbauen und verwalten, das die Reichweite erweitert, den Zugang verbessert und die Ergebnisse für die Parkinson-Gemeinschaft stärkt.
• Ein hochwirksames Ökosystem gestalten und aktivieren. Sie bewerten, priorisieren und entwickeln Partnerschaften mit Organisationen im Gesundheitswesen, in der Gemeinschaft, in der Regierung und im privaten Sektor und bauen Beziehungen auf, die zielgerichtet, abgestimmt und darauf ausgelegt sind, bedeutende Ergebnisse zu liefern.
• Strategie in praktische Modelle übersetzen. Sie verwandeln Ideen in klare Partnerschaftsansätze, definieren, wie Partner sich engagieren, wie der Erfolg gemessen wird und wie Kooperationen strukturiert und skaliert werden.
• Menschen durch Partnerschaften mit Pflege verbinden. Sie entwickeln und verbessern Werkzeuge, Wege und Ansätze, die Menschen mit Parkinson mit vertrauenswürdigen Partnern verbinden und verbessern, wie Einzelpersonen Unterstützung in einem fragmentierten System erhalten und navigieren.
• Einblicke nutzen, um zu entwickeln und zu erweitern. Sie verwenden Daten, Partnerfeedback und Systemeinblicke, um Lücken zu identifizieren, den Partnerschaftsansatz zu verfeinern und das Ökosystem in Kanada und international kontinuierlich zu stärken und zu erweitern.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung im Aufbau und Management von Partnerschaften im Gesundheitswesen, in der Gemeinschaft, in der Regierung oder im privaten Sektor.
• Fähigkeit, Partnerschaften zu operationalisieren und Ideen in klare, praktische Partnerschaftsmodelle zu übersetzen.
• Urteilsvermögen und einen durch Ergebnisse geleiteten Ansatz für Partnerschaften.
• Verständnis für Governance und Strukturen in Partnerschaften.
• Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams effektiv zu unterstützen.
• Fähigkeit, Vertrauen und Einfluss über eine Vielzahl von Partnern aufzubauen.
• Anpassungsfähigkeit in sich schnell verändernden Umgebungen.

Sonstige Anforderungen

Alle Bewerber werden darauf hingewiesen, dass Stellenangebote von der erfolgreichen Durchführung einer Überprüfung des Strafregisters und von Referenzen abhängen.

Vergütung: Bei Parkinson Canada glauben wir, dass die Vergütung fair und unterstützend für Ihre Erfahrung und Ihr Wachstum sein sollte. Für diese Rolle liegt das Gehalt zwischen 110.000 und 130.000 CAD pro Jahr.

Arbeiten bei Parkinson Canada ist mehr als nur ein Job - es ist eine Bewegung. Die Symptome von Parkinson können Menschen in den Schatten drängen. Bei Parkinson Canada inspirieren wir Menschen, ins Licht zu treten: verbunden, unterstützt und ermächtigt. Wir helfen Menschen, die Wackelbewegungen, Zuckungen und unregelmäßigen Bewegungen zu akzeptieren und jeden Schritt in einen Tanz zu verwandeln.

Wenn Sie an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre Erfahrung nicht mit jeder Anforderung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir betrachten Ihre gesamte Bewerbung.

Parkinson Canada setzt sich fest für Vielfalt innerhalb seiner Gemeinschaft ein und begrüßt Bewerbungen von rassifizierten Personen, indigenen Völkern Nordamerikas und der Welt, Personen mit Behinderungen und 2SLGBTQIA+ Personen.