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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the department, organize schedules, and develop therapeutic concepts.
- Arbeitgeber: Join a supportive team focused on professional growth and patient-centered care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy structured onboarding, competitive pay, and generous training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a collaborative environment with high employee satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in sports science, motology, or related fields; experience with psychosomatic patients preferred.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Motologie und Bewegungstherapie
Unser Angebot
- Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung mit großzügiger Förderung
- Hohe Multiprofessionalität mit interner und externer Supervision
- Regelmäßig sehr gute Bewertungen bei Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Entspannungsangeboten, Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr
- Attraktive Vergütung
Ihr Profil
- Abgeschlossene/s Berufsausbildung oder Studium aus den Bereichen Sportwissenschaft, Motologie, Bewegungstherapie, Psychotherapie oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit psychosomatischen Patient:innen
- Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Lösungsorientiertes Denken
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von gängigen EDV–Programmen gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue intensiv einzuarbeiten
Ihre Aufgaben
- Führen der Abteilung einschließlich Dienstplanorganisation
- Weiterentwicklung des Teams
- Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- Konzeptentwicklung für motologische und bewegungstherapeutische Angebote
- Sicherstellung der Supervision ggf. auch durch externe Anbieter
- Eigene Durchführung von motologischen bzw. bewegungstherapeutischen Angeboten in Abhängigkeit vom Stellenumfang
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an den Ärztlichen Direktor, Herrn Dr. Hartmut Imgart, Tel.: 05621 – 706 616
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Motologie und Bewegungstherapie Arbeitgeber: Parkland-Klinik
Kontaktperson:
Parkland-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Motologie und Bewegungstherapie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen aus dem Bereich Sportwissenschaft, Motologie oder Bewegungstherapie. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Motologie und Bewegungstherapie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und bringe eigene Ideen zur Konzeptentwicklung mit ein, um deine Kreativität und Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote im Bereich psychosomatische Therapie und präsentiere diese in deinem Gespräch, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Motologie und Bewegungstherapie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Motologie und Bewegungstherapie sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Flexibilität ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkland-Klinik vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team gefördert und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind hohe Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation mit Patienten und Kollegen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation in einer herausfordernden Situation geben.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Flexibilität ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an Veränderungen anpassen musstest oder kreative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
✨Kenntnisse in EDV-Programmen betonen
Da gute Kenntnisse in gängigen EDV-Programmen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen klar darlegen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools genutzt hast, um organisatorische Aufgaben effizient zu erledigen.
