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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer Abteilung mit 125 Betten und Entwicklung innovativer Behandlungsprogramme.
- Arbeitgeber: Renommierte Fachklinik mit Fokus auf Psychosomatik und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie, hohe Kommunikationskompetenz.
- Andere Informationen: Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Teil der Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Chefarzt für die Psychosomatik (m/w/d)
Unser Angebot:
- Arbeit in einer renommierten Fachklinik mit sehr guter Personal- und räumlicher Ausstattung
- Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Hohe Multiprofessionalität mit interner und externer Supervision und Fortbildungen
- Unterstützung beim Ausbau der eigenen Führungskompetenz
- Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen
- Möglichkeit der wissenschaftlichen Arbeit
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr
Ihr Profil:
- Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Ausgeprägte therapeutische und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und an der Arbeit mit Patient:innen
- Empathie und Freundlichkeit
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung einer 125 Betten umfassenden Abteilung mit 2 Akutstationen und einer Rehabilitationsstation oder alternativ 3 Akut-Stationen
- Fortführung der vorhandenen überregional bekannten Behandlungsprogramme
- Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung mit dem Schwerpunkt Innovation, Nachhaltigkeit und Qualität
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungskreis, der aus Pflegedienstleitung, Leitenden Psychotherapeuten, Oberärzten, Chefärzten sowie ärztlicher und kaufmännischer Direktion besteht.
Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.
MEIN TEAM, MEIN WEG:
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt für Fragen: Ärztlicher Direktor, Dr. Imgart, Tel.: 05621 – 706 616 oder unter
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Chefarzt für die Psychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: Parkland-Klinik
Kontaktperson:
Parkland-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für die Psychosomatik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Psychosomatik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik und die spezifischen Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Psychosomatik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du die Kommunikation zwischen verschiedenen Fachbereichen fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit in persönlichen Gesprächen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Arbeit mit Patienten und im Team, also bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für die Psychosomatik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Parkland-Klinik und ihre Fachbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinikphilosophie, das Behandlungsspektrum und die Teamstruktur zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharztqualifikationen, Empfehlungsschreiben und eines Motivationsschreibens, das deine therapeutischen und kommunikativen Kompetenzen hervorhebt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Patient:innen sowie deine Empathie und Freundlichkeit betonst. Gehe auch auf deine Vision für die Weiterentwicklung der Abteilung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkland-Klinik vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Führungsposition im Bereich Psychosomatik handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Behandlungsmethoden, interdisziplinärer Zusammenarbeit und innovativen Ansätzen vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Leitung von Abteilungen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit Kolleg:innen und Patient:innen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine empathische und freundliche Art unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Das Unternehmen legt Wert auf Fortbildung und persönliche Entwicklung. Sprich darüber, wie du deine Führungskompetenzen ausbauen möchtest und welche Fortbildungsangebote für dich von Interesse sind. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Parkland-Klinik und ihre Behandlungsprogramme. Zeige, dass du die Philosophie und die Werte der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst. Dies wird dein Interesse und deine Motivation unterstreichen.
