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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer Abteilung mit 125 Betten und Entwicklung innovativer Behandlungsprogramme.
- Arbeitgeber: Renommierte Fachklinik mit Fokus auf Psychosomatik und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Psychosomatische Medizin oder Psychiatrie, hohe Kommunikationskompetenz.
- Andere Informationen: Gleichstellung aller Mitarbeitenden und Unterstützung für schwerbehinderte Bewerbende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Chefarzt für die Psychosomatik (m/w/d)
Unser Angebot:
- Arbeit in einer renommierten Fachklinik mit sehr guter Personal- und räumlicher Ausstattung
- Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Leistungsgerechte Vergütung für eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Hohe Multiprofessionalität mit interner und externer Supervision und Fortbildungen
- Unterstützung beim Ausbau der eigenen Führungskompetenz
- Möglichkeit der Unterstützung bei Fortbildungen
- Möglichkeit der wissenschaftlichen Arbeit
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr
Ihr Profil:
- Facharzt für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie oder Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
- Ausgeprägte therapeutische und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und an der Arbeit mit Patient:innen
- Empathie und Freundlichkeit
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung einer 125 Betten umfassenden Abteilung mit 2 Akutstationen und einer Rehabilitationsstation oder alternativ 3 Akut-Stationen
- Fortführung der vorhandenen überregional bekannten Behandlungsprogramme
- Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung mit dem Schwerpunkt Innovation, Nachhaltigkeit und Qualität
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Leitungskreis, der aus Pflegedienstleitung, Leitenden Psychotherapeuten, Oberärzten, Chefärzten sowie ärztlicher und kaufmännischer Direktion besteht.
Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.
MEIN TEAM, MEIN WEG:
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Kontakt für Fragen: Ärztlicher Direktor, Dr. Imgart, Tel.: 05621 – 706 616 oder unter
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Chefarzt für die Psychosomatik (m/w/d) Arbeitgeber: Parkland-Klinik
Kontaktperson:
Parkland-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt für die Psychosomatik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Psychosomatik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Parkland-Klinik und ihre Behandlungsprogramme. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Schwerpunkte der Klinik verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine enge Kooperation mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich zu betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Psychosomatik und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die eigene Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt für die Psychosomatik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Parkland-Klinik. Informiere dich über ihre Werte, das Behandlungsspektrum und die spezifischen Anforderungen für die Position des Chefarztes in der Psychosomatik.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Facharztdiploms, Lebenslaufs, Empfehlungsschreiben und eines überzeugenden Motivationsschreibens. Achte darauf, deine therapeutischen und kommunikativen Kompetenzen hervorzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Patient:innen sowie deine Empathie und Freundlichkeit betonst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkland-Klinik vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Psychosomatischen Medizin und Psychotherapie kennst. Sei bereit, deine Ansichten zu innovativen Behandlungsmethoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe kommunikative Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit Patienten und im Team verdeutlichen.
✨Betone deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der fachlichen Leitung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du die Abteilung weiterentwickeln und ein positives Betriebsklima fördern kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamarbeit und dem Austausch von Fachwissen innerhalb der Klinik. Stelle Fragen zur Unterstützung bei Fortbildungen und zur Möglichkeit, wissenschaftlich zu arbeiten, um dein Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstreichen.
