Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte medizinische Konzepte und leite ein interdisziplinäres Team für die Jugendpsychiatrie.
- Unternehmen: Privatwirtschaftliche Klinikgruppe mit Fokus auf Gesundheit und Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungstage, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem wertschätzenden Umfeld und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder fortgeschrittene Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Angebot
- Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
- Einsatz in einem bestehenden multidisziplinären Team
- Eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütung für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
- Umfangreiche Unterstützung bei Fortbildungen und in der Weiterbildung (10 Fortbildungstage /Jahr und großzügige finanzielle Unterstützung für die ärztliche Fort- und Weiterbildung)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Arbeit auch durch verlässlich planbare Arbeitszeiten (u.a. keine Notaufnahmen)
- Einbringen und Aufbau eigener Behandlungsschwerpunkte und Weiterentwicklung des Teams
- Mobile Arbeit nach Absprache an einem festen Tag in der Woche möglich
- Teilzeitmodelle sind herzlich willkommen
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Bewegungstraining, Ernährungsangeboten, Entspannungsangeboten und vielem mehr
- Vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen
Profil
- Facharzt Kinder- und Jugendpsychiatrie oder erfolgreich absolvierte 48 Monate der Facharztweiterbildung zum Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit erfolgreich abgeschlossener oder weit fortgeschrittener Therapieweiterbildung
- Idealerweise Leitungserfahrung
- Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team und an der Arbeit mit jugendlichen Patient:innen
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Empathie und Freundlichkeit
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Weiterentwicklung unserer medizinisch/therapeutischen Konzepte
- Leitung und Weiterentwicklung des Teams
- Organisation der fachkundigen medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der Patient:innen unserer Jugendstation im Rahmen unserer etablierten Behandlungskonzepte
- Professionelle, vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinarische Zusammenarbeit
Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
MEIN TEAM, MEIN WEG
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
Klingt das nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt! Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an Frau Dr. Leise, Oberärztin und Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie, Tel.: 05621 - 706 712
Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Parkland-Klinik
Als Arbeitgeber in der stationären Psychosomatik bieten wir Ihnen ein strukturiertes Einarbeitungskonzept und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Unsere flachen Hierarchien und die werteorientierte Führungskultur schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, während 29 Tage Urlaub und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihre Erholung und Ihr Wohlbefinden sorgen. Zudem profitieren Sie von exklusiven Einkaufsvorteilen und einer kostenfreien Nutzung unserer klinikeigenen Sporteinrichtungen, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Fachkollegen und anderen Ärzten in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Oberarzt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkland-Klinik vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Parkland-Klinik und ihre Behandlungsschwerpunkte verschaffen. Schau dir an, welche Konzepte sie verfolgen und wie das Team strukturiert ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie oder Leitungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du dir Fragen überlegen, die du dem Interviewer zu den interdisziplinären Arbeitsabläufen stellen kannst. Zeige, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Sei authentisch und freundlich
In der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind Empathie und Freundlichkeit besonders wichtig. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
