Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Partner Success Team in der DACH-Region und optimiere lokale Strategien.
- Unternehmen: Arrive, ein führendes globales Mobilitätsunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit einem internationalen Team und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamführung und im Operations Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We’ve signed up for an ambitious journey.
Join us!
As Arrive, we guide customers and communities towards brighter futures and more livable cities, it isn’t a challenge just anyone could take on.
Luckily, we have something to help us make it happen.
Our people and our values.
We Arrive Curious, Focused and Together.
Just as our entire brand is inspired by the North Star, the shining light leading travelers to their destinations since time began, our values guide us.
They help us be at our best.
For our customers.
For the cities and communities we serve.
For ourselves.
As a global team, we are transforming urban mobility.
Let’s grow better, together.
The Role
- Within our Parking Business Unit, you will lead our
- DACH Partner Success team as the Team Manager
- Partner Success (DACH) .
In this vital leadership position, you will report directly to the Regional Director and collaborate closely with key stakeholders across regional delivery teams, global tooling, and regional leadership.
The purpose of this role is to execute our regional partner success strategy, empower local teams, and ensure DACH partner success activities run efficiently and to high standards.
As a unique opportunity, you will serve as a "flow agent," identifying process bottlenecks and bridging global systems with local market nuances, giving you a powerful platform to build stability for our growing team and shape the future of urban mobility in a high-growth environment.
- How to make an impact
- Formulate and execute local partner success strategies that align with regional plans, taking ownership of local budgets and regional performance.
- Ownership for the country(ies) budget and operational performance
- Prioritize and allocate resources effectively across implementation projects, customer orders & support.
- Continuously optimize end-to-end local delivery workflows (such as Order-to-Invoice), ensuring central global processes translate seamlessly to local market specificities.
- Drive tooling optimization by transitioning legacy local platforms to global unified systems, balancing high scalability with essential local requirements.
- Accountable for coordinating daily team operations and leading collective operational meetings, serving as a "flow agent" to resolve operational friction and escal…
- Instill a deep, customer-centric service mindset within the team through structured onboarding, professional training, and active stakeholder engagement.
- Foster a cohesive, collaborative, and psychologically safe environment, supporting team well-being through regular 1-on-1 conversations and constructive feedback.
- Standardize local procedures and establish robust KPI grids and dashboards to build transparency around client and partner service levels.’
- Accountable for the Annual Compensation Review process, the preparation of the assessment is done together with the Team Leader
About you
You are a collaborative, growth-oriented leader who welcomes change with an open mind and leads teams with empathy and clarity.
You thrive on solving complex, multi-layered challenges and excel at translating high-level vision into structured, actionable workflows.
With strong commercial insight and excellent active listening skills, you communicate effortlessly with cross-functional stakeholders and convey a team-first culture.
You are passionate about developing people, helping others grow, and building inclusive workspaces where everyone can pitch in.
Your natural resilience and ability to navigate ambiguity enable you to keep partner success activities steady, focused, and adaptable to future scale.
- Your background
- 5+ years of professional experience leading, motivating, and developing teams in operations management, project management, or partner/customer success within a high-growth Saa S, technology, or mobility environment.
- Proven track record of developing and motivating diverse teams, including running performance reviews, compensation planning, and recruiting talent.
- Strong experience in optimizing end-to-end local delivery workflows and leading transition initiatives from local systems to global platform solutions.
- Excellent analytical capabilities, with a history of designing and utilizing KPI dashboards to drive data-based decisions and transparent service levels.
- Native/C2 German and C1 English level. Additional European languages considered a plus.
- This role is based in Berlin, Germany
About us Arrive, including brands like Easy Park, Flowbird, Ring Go, Park Mobile and Parkopedia, is a leading global mobility platform.
Present in over 90 countries and 20,000 cities, the company helps people and decision-makers make smarter decisions about urban mobility and ease the experience of travel worldwide.
Arrive delivers a unique combination of the core ingredients to make cities more livable: from smart payments and optimized car parks to data-driven traffic reduction and support for reinvestment in public transport and green space.
It’s about more than function, it’s about saving time and simplifying the experience of travel for everyone.
Travel is more than a journey, it’s how you Arrive.
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Team Manager - Partner Success DACH Arbeitgeber: Parkopedia
Arrive ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Urlaubstage pro Jahr und eine betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein internationales Arbeitsumfeld in Kiel schafft, das die direkte Zusammenarbeit mit unserem Werk in Frankreich fördert. Unsere Werte von Neugier, Fokussierung und Gemeinschaft prägen unsere Unternehmenskultur und bieten dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der urbanen Mobilität mitzuwirken und deine beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Manager - Partner Success DACH erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Parkopedia ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Parkopedia über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Parkopedia interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager - Partner Success DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Parkopedia einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Parkopedia zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Parkopedia, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Parkopedia arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkopedia vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Parkopedia betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Parkopedia schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
