Senior Technical Program Manager in Berlin

Senior Technical Program Manager in Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategische Programme und bringe innovative AI-Lösungen zum Leben.
  • Unternehmen: Parloa, ein Vorreiter im Bereich KI-gestützter Kundenkommunikation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen Erwartungen und echten Auswirkungen auf Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundeninteraktion mit modernster Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im technischen Programmmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über Parloa: Parloa’s Mission ist es, jede Kundenkommunikation mühelos für sowohl Kunden als auch die Unternehmen, die sie bedienen, zu gestalten. Mit der Beschleunigung von agentic AI gestalten Parloans die Grundlage einer neuen Ära im Kundenerlebnis – einer, in der der Kundenservice keine Transaktionen mehr sind, sondern bedeutungsvolle Austausche. Parloa hat über eine Milliarde Interaktionen zwischen globalen Unternehmensmarken und ihren Kunden ermöglicht, mit Unternehmen wie Booking.com, HealthEquity, Allianz, SAP, BarmeniaGothaer und TUI, die Parloa bereits in großem Maßstab einsetzen.

Über die Rolle: Wie liefern Sie eine AI-Plattformfähigkeit, die mehrere Ingenieurteams und das Go-Live-Datum eines Unternehmenskunden umfasst – ohne Kompromisse bei Qualität, Zuverlässigkeit oder Sicherheit? Dies ist die Herausforderung, die Sie als Senior Technical Program Manager bei Parloa lösen werden. Wir suchen einen Senior Technical Program Manager, der eines der strategischsten Programme von Parloa von der Definition bis zum Start leitet. Parloa baut eine Unternehmens-AI-Plattform, die Fortune 2000 Unternehmen mit konversationaler AI unterstützt. Unsere Agent Management Platform (AMP) wird von globalen Organisationen wie Booking.com, Allianz und American Express vertraut. Während wir schnell skalieren, bauen wir eine Ingenieureorganisation auf, die auf Geschwindigkeit, Qualität und Innovation optimiert ist. Diese Rolle dreht sich um die Lieferung von Ergebnissen, nicht um die Koordination von Aktivitäten.

Bereiche des Eigentums:

  • Seien Sie der verantwortliche Leiter für ein strategisches, bereichsübergreifendes Programm oder zwei eng verwandte Programme mit klarem Geschäftsauswirkungen.
  • Erstellen und pflegen Sie den integrierten Ausführungsplan, einschließlich Meilensteinen, kritischem Pfad, Abhängigkeiten und Verpflichtungen zwischen Teams.
  • Führen Sie das End-to-End-Risikomanagement durch, indem Sie führende Indikatoren identifizieren, Blockaden beseitigen, Minderung verfolgen und nur dann eskalieren, wenn Entscheidungen auf Führungsebene erforderlich sind.
  • Definieren und erhöhen Sie kontinuierlich die Qualitätsstandards für Ihr Programm, indem Sie objektive Startkriterien für Funktionalität, Zuverlässigkeit, Sicherheit und betriebliche Bereitschaft festlegen.
  • Leiten Sie die Bereitstellungsbereitschaft über Engineering, Produkt, Plattform, Sicherheit, Recht und kommerzielle Teams und stellen Sie sicher, dass die Starts auf messbarer Bereitschaft basieren, nicht nur auf dem Abschluss von Funktionen.

Wer Sie sind:

  • 7+ Jahre Erfahrung im Technical Program Management oder gleichwertige Erfahrung in der Leitung großangelegter technischer Programme mit Software-Engineering-Teams.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Lieferung komplexer bereichsübergreifender Programme von der Definition bis zum Start über Organisationen, die Sie nicht direkt verwaltet haben.
  • Erfahrung in der Leitung der Bereitstellungsbereitschaft für Produktionssysteme, einschließlich der Definition objektiver Startkriterien und der Steuerung von Startentscheidungen.
  • Starker Nachweis der frühzeitigen Identifizierung von Lieferrisiken, der Durchführung von Minderungplänen und der effektiven Eskalationsentscheidungen.

Wie Sie arbeiten: Sie treffen fundierte Entscheidungen in unklaren Situationen, balancieren unvollständige Informationen mit der Notwendigkeit, die Organisation in Bewegung zu halten. Sie lernen schnell und haben erfolgreich tiefes Fachwissen in unbekannten technischen Bereichen entwickelt und genießen es, neue Technologien zu meistern.

Unser Rekrutierungsprozess: Recruiter Call → Hiring Manager → Technisches Interview → Schreibaufgabe + Führungsrunde → Bar Raiser

Warum Parloa? Wir stehen am Anfang einer neuen Ära im Kundenerlebnis, in der AI nicht nur reagiert, sondern versteht, schlussfolgert und handelt. Wenn Millionen von Menschen eine Marke kontaktieren, sind diese Interaktionen nicht nur Support-Tickets; sie sind prägende Erlebnisse. Bei Parloa bedeutet Verantwortung, für Ergebnisse verantwortlich zu sein, nicht nur für Aufgaben. Wir betreiben in einer Kategorie, die sich schnell entwickelt, wo die Messlatte hoch ist und die Probleme komplex sind.

Senior Technical Program Manager in Berlin Arbeitgeber: Parloa

Parloa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Entwicklung im Kundenservice zu arbeiten. Mit einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf schnelles Feedback und bedeutungsvolle Beiträge setzt, fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem sie innovative Lösungen gestalten und die Zukunft des Kundenservice mitgestalten können.

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Kontaktdaten:

Parloa Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Technical Program Manager in Berlin erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Parloa anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Technical Program Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Parloa vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Technical Program Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen

Technisches Programmmanagement
Führung komplexer Programme
Risikomanagement
Release-Readiness
Technische Kommunikation
Datenanalyse
Architekturverständnis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Parloa klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parloa vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.