Business Development Executive - DACH

YOUR MISSION: Als Business Development Executive (f/m/d) sind Sie ein Schlüsselspieler beim Skalieren unseres Geschäfts, helfen dabei, unseren Umsatzmotor vorhersehbar und skalierbar zu machen, und sind ein wichtiger Treiber des Umsatzes, indem Sie aktiv neue Geschäfte mit einem Fokus auf Unternehmensperspektiven akquirieren.

IN DIESER ROLLE WERDEN SIE:

• Den Umsatzmotor zusammen mit dem Revenue Growth Team und unserem Enterprise Account Executive Team aufbauen.
• Neue Marktchancen finden, analysieren und bewerten sowie Outreach-Pläne entwickeln, um neue Kundenmöglichkeiten zu nutzen.
• Die Verkaufs-Pipeline aufbauen und übernehmen, Outbound-Leads generieren und neue Verkaufschancen entwickeln.
• Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, indem Sie ihnen Einblicke in die innovative Conversational AI-Plattform von Parloa geben.
• Kundenherausforderungen bewerten, sich an deren Bedürfnisse anpassen und zeigen, wie die Plattform von Parloa Wert und eine starke Rendite liefern kann.

WAS SIE MITBRINGEN:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle, Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten - Sie sprechen gerne mit Menschen und fühlen sich am wohlsten, wenn Sie mit ihnen zusammen sind.
• Sie sind lernbereit, leidenschaftlich, neugierig und wettbewerbsfähig (aber bescheiden).
• Grundkenntnisse in SaaS und B2B-Lead-Generierung.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Diese Rolle erfordert mindestens 2 Tage pro Woche im Büro.

WAS IST FÜR SIE DRIN?

• Ein vielfältiges Team von über 40 Nationalitäten mit flachen Hierarchien und einer kollaborativen Unternehmenskultur.
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere an der Schnittstelle zwischen kundenorientierten Rollen und Engineering in einem dynamischen Startup auszubauen und zu skalieren.
• Deutschlandticket, Urban Sports Club, Job Rad, Nilo Health, wöchentliche gesponserte Bürolunches.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienpaket.
• Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und Workation-Möglichkeiten.
• Zugang zu einem Schulungs- und Entwicklungsbudget für kontinuierliches berufliches Wachstum.
• Regelmäßige Teamevents, Spielabende und andere soziale Aktivitäten.
• Hybrides Arbeitsumfeld.

Wir möchten echte Verbindungen aufbauen und alle an bestimmten Tagen in unser schönes Büro in Berlin willkommen heißen.

Ihr Rekrutierungsprozess bei Parloa:

Warum Parloa? Parloa ist eines der am schnellsten wachsenden Startups im Bereich Generative AI und Kundenservice. Die voice-first GenAI-Plattform von Parloa für Kontaktzentren basiert auf der besten KI-Technologie, um den Kundenservice mit natürlich klingenden Gesprächen für herausragende Erlebnisse über alle Kommunikationskanäle zu automatisieren. Durch die Nutzung von natürlicher Sprachverarbeitung (NLP) und maschinellem Lernen schafft Parloa intelligente Telefon- und Chatlösungen für Unternehmen, die Kontaktzentren in Wertzentren verwandeln, indem sie die Effizienz des Kundenservices steigern. Die Plattform von Parloa löst die meisten Kundenanfragen schnell und automatisch, sodass menschliche Agenten sich auf komplexe Probleme und Beziehungen konzentrieren können. Parloa wurde 2018 von Malte Kosub und Stefan Ostwald gegründet und beschäftigt heute über 400 Mitarbeiter in Berlin, München und New York. Wenn Sie Parloa beitreten, werden Sie Teil eines dynamischen und innovativen Teams, das aus über 34 Nationalitäten besteht und eine gesamte Branche revolutioniert. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, gemeinsam zu wachsen und Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung zu schaffen. Mit unserer kürzlichen Investition von 350 Millionen US-Dollar in Serie D expandieren wir global und suchen talentierte Personen, die uns auf dieser aufregenden Reise begleiten.

Haben Sie Fragen zu Parloa, der Rolle oder unserem Team, bevor Sie sich bewerben? Bitte zögern Sie nicht, sich an unser Recruiting-Team zu wenden.

Parloa verpflichtet sich, die höchsten Datenschutzstandards für die Daten unserer Kunden und Mitarbeiter einzuhalten. Alle unsere Mitarbeiter sind entscheidend dafür verantwortlich, höchste Sorgfalt, GDPR und ISO-Compliance, einschließlich ISO 27001, im Umgang mit sensiblen Informationen sicherzustellen.

* Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, sozioökonomischem Hintergrund und anderen Merkmalen gleiche Chancen.